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Bereichsspezifisches Management

12  Treffer  für „Betriebliche Personalpolitik“


    Ortlieb Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena

    Eine Längsschnittanalyse
    2003
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-7786-9
    Medium: Buch
    74,99 € (inkl. MwSt.)
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    Gläsener Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

    Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen
    1. Auflage 2019
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-23828-5
    Medium: Buch
    59,99 € (inkl. MwSt.)
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    Krehnke / Carl Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung

    Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
    2004
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-8085-2
    Medium: Buch
    64,99 € (inkl. MwSt.)
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    Sander Von der "Wettertanne" zum "Demographie-Döner"

    Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld
    1. Auflage 2016
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-12282-9
    Medium: Buch
    59,99 € (inkl. MwSt.)
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    Lührmann Führung, Interaktion und Identität

    Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
    2006
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8350-0339-2
    Medium: Buch
    84,99 € (inkl. MwSt.)
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    Lindau Verhandelte Vielfalt

    Die Konstruktion von Diversity in Organisationen
    Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Barbara Sieben
    Verlag: Gabler Verlag
    ISBN: 978-3-8349-2601-2
    Medium: Buch
    64,99 € (inkl. MwSt.)
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    Weiss Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld

    Eine Bourdieusche Perspektive
    1. Auflage 2019
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-28082-6
    Medium: Buch
    74,99 € (inkl. MwSt.)
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    Huesmann Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive

    Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
    2008
    Verlag: Gabler Verlag
    ISBN: 978-3-8349-0979-4
    Medium: Buch
    69,99 € (inkl. MwSt.)
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    Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen

    1998
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-6683-2
    Medium: Buch
    49,99 € (inkl. MwSt.)
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    Erfurt Sandhu Selektionspfade im Topmanagement

    Homogenisierungsprozesse in Organisationen
    2014
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-06014-5
    Medium: Buch
    64,99 € (inkl. MwSt.)
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    Emmerich Führung von unten

    Konzept, Kontext und Prozess
    2001
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-7542-1
    Medium: Buch
    59,99 € (inkl. MwSt.)
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    Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl

    Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
    1998
    Verlag: Deutscher Universitätsverlag
    ISBN: 978-3-8244-6796-9
    Medium: Buch
    69,99 € (inkl. MwSt.)
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