Lindau | Verhandelte Vielfalt | Buch | 978-3-8349-2601-2 | sack.de

Buch, Deutsch, 245 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 382 g

Reihe: Betriebliche Personalpolitik

Lindau

Verhandelte Vielfalt

Die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Barbara Sieben
ISBN: 978-3-8349-2601-2
Verlag: Gabler Verlag

Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

Buch, Deutsch, 245 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 382 g

Reihe: Betriebliche Personalpolitik

ISBN: 978-3-8349-2601-2
Verlag: Gabler Verlag

Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw. verhandelt werden. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Lindau, Anja

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Multiparadigmatischer Review zu Diversity in der Managementforschung; Überblick über Identitätstheorien; Identitätsaushandlung nach dem Symbolischen Interaktionismus

Dr. Anja Lindau promovierte bei Prof. Dr. Barbara Sieben am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist bei einer strategischen Unternehmensberatung tätig.

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