Wehling | Kommunikation in Organisationen | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 226 Seiten, eBook

Wehling Kommunikation in Organisationen

Das Gerücht im organisationalen Wandlungsprozess
2007
ISBN: 978-3-8350-5464-6
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Das Gerücht im organisationalen Wandlungsprozess

E-Book, Deutsch, 226 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-8350-5464-6
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Pamela Wehling bietet einen theoretisch und empirisch fundierten Einblick in die Funktionsweise von Organisationen und ihren (informellen) Kommunikationen. Anhand von Gerüchten wird die Funktion informeller Kommunikation im Kontext organisationaler Wandlungsprozesse verdeutlicht.

Dr. Pamela Wehling promovierte bei Prof. Dr. Heiner Minssen, Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung der Ruhr Universität Bochum. Sie ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum tätig.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Wehling, Pamela

Weitere Infos & Material

Das Phänomen Kommunikation.- Kommunikation in sich wandelnden Organisationen.- Das Gerücht als soziale Erscheinung.- Methodisches Vorgehen und Einführung in die Empirie „Verkehrsunternehmen im Wandel“.- Der Blick hinter die Kulissen der dokumentierten Wirklichkeit: das Gerücht im Projektverlauf.- Schlussbetrachtung.

Dr. Pamela Wehling promovierte bei Prof. Dr. Heiner Minssen, Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung der Ruhr Universität Bochum. Sie ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum tätig.

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