Buch, Englisch, 320 Seiten, Format (B × H): 232 mm x 155 mm, Gewicht: 486 g
Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
Buch, Englisch, 320 Seiten, Format (B × H): 232 mm x 155 mm, Gewicht: 486 g
ISBN: 978-1-3986-1440-6
Verlag: Kogan Page
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Weitere Infos & Material
- Section - Part One: APPLYING NEUROSCIENCE TO CHANGE
- Chapter - 01: INTRODUCTION;
- Chapter - 02: THE SWEET SPOTS OF THE BRAIN;
- Chapter - 03: tHE PEPE© MODEL;
- Chapter - 04: PAIN AND THE BRAIN;
- Chapter - 05: ENERGY AND THE BRAIN;
- Chapter - 06: PEAKS AND VALLEYS IN THE BRAIN;
- Chapter - 07: ERROR DETECTION;
- Section - Part Two: THE PEPE© MODEL IN ACTION
- Chapter - 08: CREATING ACTIVE RESILIENCE - Bouncing forward;
- Chapter - 09: OVERCOMING CYNICISM;
- Chapter - 10: LEADING COMPASSIONATELY FOR IMPACT DURING TIMES OF CHANGE;
- Chapter - 11: SPONSORING CHANGE;
- Chapter - 12: SUPPORTING NEURODIVERSITY;
- Chapter - 13: CREATING YOUR CHANGE PLAN