Thommes / Iseke / Schneider | Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 134 Seiten, eBook

Reihe: Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL

Thommes / Iseke / Schneider Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement


E-Book, Deutsch, 134 Seiten, eBook

Reihe: Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL

ISBN: 978-3-662-68838-0
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Die Kompetenzen der Mitarbeitenden sind gerade in wissensintensivenUnternehmen der wichtigste Wettbewerbsfaktor. Viele Unternehmen stehen aktuellvor der Aufgabe, im Zuge der Digitalisierung Kompetenzen erfassen und entwickeln zu müssen.Diese Kompetenzen sollen Beschäftigte befähigen neue Aufgaben zu übernehmenund in sich ändernden Kontexten zu arbeiten. Die Herausforderung betrifft alleMitarbeiter, aber insbesondere auch die Arbeit in (agilen) Teams. Wir stellenein praxisorientiertes Framework für ein prädiktives Kompetenzmanagementfür agile Teams vor, das den Leser in die Lage versetzt, ein digitalesKompetenzmanagement für Unternehmen aufzubauen.
Thommes / Iseke / Schneider Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Thommes, Kirsten
Iseke, Anja
Schneider, Martin

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Ein untechnischer Schnelldurchlauf.- Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?.- Kompetenzmessung: Wie wird gemessen?.- Analyse von Kompetenzprofilen.

Prof. Dr. Kirsten Thommes
 ist Professorin für Organizational Behavior der Universität Paderborn.
 Prof. Dr. Anja Iseke
 ist Professorin für Personalmanagement an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
 Prof. Dr. Martin Schneider
 ist Professor für Personalwirtschaft an der Universität Paderborn.

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