Severing / Loebe | Ressourceneffizienz im Unternehmen | Buch | 978-3-7639-5453-7 | sack.de

Buch, Deutsch, 53 Seiten, Format (B × H): 210 mm x 297 mm, Gewicht: 207 g

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis

Severing / Loebe

Ressourceneffizienz im Unternehmen

Einsparpotenziale sichtbar machen - Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-7639-5453-7
Verlag: wbv Media

Einsparpotenziale sichtbar machen - Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren

Buch, Deutsch, 53 Seiten, Format (B × H): 210 mm x 297 mm, Gewicht: 207 g

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis

ISBN: 978-3-7639-5453-7
Verlag: wbv Media


In der produzierenden Industrie fängt nachhaltiges und ressourcenschonendes Wirtschaften bereits im Kleinen an und bietet große Einsparpotenziale. Materialeinsatz und Energieverbrauch lassen sich so deutlich senken, dass die Unternehmenserlöse steigen. Um dies zu erreichen, muss die Belegschaft Material und Energie umsichtig und nachhaltig einsetzen. Der Praxisleitfaden für Geschäftsführer, Betriebsleiter und Personalverantwortliche beschreibt verschiedene Methoden, die Mitarbeiter für nachhaltiges Arbeiten sensibilisieren und sie zu eigenverantwortlichem Handeln motivieren.

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Weitere Infos & Material


Einleitung
Steigerung der Material- und Energieeffizienz als betriebliches Handlungsfeld
Ziele und Aufbau des Leitfadens
1. Einsparpotenziale bestimmen
Materialverschwendungen identifizieren
Energieverschwendungen identifizieren
2. Mitarbeiterpotenzial nutzen
Mitarbeitereinfluss bewerten
Mitarbeiter/-innen motivieren
3. Einsparpotenziale realisieren
Maßnahmen ableiten
Messtechnik auswählen
Visualisierungstechnik auswählen
Visualisierungstechnik zielführend gestalten
4. Ressourceneffizienz erreichen
Erfolg bewerten
Ergebnis sichern
Anhang
Anhang A: Ishikawa-Diagramm Materialverlust
Anhang B: Ishikawa-Diagramm Energieverschwendung
Anhang C: Fehler-Prozess-Matrix
Anhang D: Erhebungsbogen zur Materialeffizienz
Anhang E: Schutzklassen
Weiterführende Informationen und Literatur


Anne Sophie Becker und Matthias Kohl sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung, Nürnberg. Mark Andre Nix, Arnim Reger und Martin Süchting sind wissenschaftliche Mitarbeiter der Universität Bayreuth.



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