Scherger / Vogel Arbeit im Alter

Zur Bedeutung bezahlter und unbezahlter Tätigkeiten in der Lebensphase Ruhestand
1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-658-18199-4
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 297 Seiten

Reihe: Altern & Gesellschaft

In dem vorliegenden Band werden die Formen, Ursachen und Folgen von bezahlter und unbezahlter Arbeit im Ruhestand in den Blick genommen und diskutiert. Die Autorinnen und Autoren untersuchen in ihren Beiträgen bezahlte Erwerbstätigkeit und unbezahltes freiwilliges Engagement auf Basis verschiedener methodischer Zugänge. Sie stellen die (erwerbs-)biographischen Voraussetzungen dieser Tätigkeiten dar, deren subjektive Deutungen und ungleichheitsbezogene Implikationen etwa in Hinsicht auf Geschlecht, Alter und Gesundheit. Außerdem werden die vorhergehende Rentenplanung sowie organisationsbezogene und sozialpolitische Perspektiven auf die Verlängerung von Erwerbskarrieren thematisiert. Ziel des Bandes ist es, den Trend der zunehmenden Arbeit nach Renteneintritt sozialwissenschaftlich fundiert und kritisch zu reflektieren.
Der Inhalt• Erwerbsarbeit und freiwilliges Engagement jenseits der Rentenaltersgrenze• Bezahlte und unbezahlte Arbeit als Formen der sozialen Teilhabe mit unterschiedlichen Zugangschancen• Chancen, Risiken und sozialpolitische Implikationen der Ausweitung produktiver Aktivitäten im Alter
Die HerausgeberProf. Dr. Simone Scherger ist am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen tätig.
Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen.


Prof. Dr. Simone Scherger ist am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen tätig.
Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen.

Autoren/Hrsg.

Scherger, Simone

Vogel, Claudia

Inhaltsverzeichnis

1;Vorwort;6
2;Inhalt;8
3;1 Einleitung. Arbeit im Alter – zu Erwerbstätigkeit und freiwilligem Engagement im Ruhestand;10
3.1;1 Einführung;10
3.2;2 Alter und Arbeit;12
3.3;3 Bezahlte Arbeit jenseits der Rentengrenze;16
3.4;4 Freiwilliges Engagement im Rentenalter;19
3.5;5 Ziele und Beiträge des Bandes;22
3.5.1;5.1 Ausrichtung und Ziele;22
3.5.2;5.2 Beiträge zu Debatten um und Rahmenbedingungen von (Erwerbs-)Arbeit und Aktivität im Alter;25
3.5.3;5.3 Beiträge zu Erwerbstätigkeit;27
3.5.4;5.4 Beiträge zu freiwilligem Engagement;29
3.6;Literatur;31
4;2 „Die Menschen sollen wollen können, aber nicht müssen“. Perspektiven sozialpolitischer Akteure in Deutschland und Großbritannien auf Erwerbsarbeit im Rentenalter;35
4.1;1 Einleitung;35
4.2;2 Theoretische Einordnung;37
4.3;3 Deutschland und Großbritannien im Vergleich;39
4.4;4 Datengrundlage und Methoden;41
4.5;5 Ergebnisse;43
4.5.1;5.1 Motive für Erwerbsarbeit im Rentenalter;44
4.5.2;5.2 Bewertungen von Erwerbsarbeit im Rentenalter;47
4.5.3;5.3 Ruhestandskonzepte;48
4.5.4;5.4 Weiterer Deutungskontext: (Renten-)politische Forderungen;50
4.6;6 Zusammenfassung;54
4.7;Literatur;55
5;3 Altersaktivierungsdiskurse in deutschen Massenmedien – auf dem Weg zur ‚Abschaffung‘ des Alter(n)s?;58
5.1;1 Einleitung;58
5.2;2 Diskursive (Un-)Ordnungen: Arbeit und Alter als ambivalente Kategorien;60
5.2.1;2.1 Zur diskursiven Unschärfe des Arbeitsbegriffs;60
5.2.2;2.2 Unscharf konstruierte Altersmaße, -grenzen und -quotienten;63
5.3;3 Arbeits- und aktivierungsbezogene Konsequenzen des demografischen Wandels;66
5.4;4 Widersprüchliches Alter(n): Problem oder Lösung? Eine diskursanalytische Problematisierung;77
5.5;Literatur;79
6;4 Altersgrenzen – theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur Beendigung von Erwerbsarbeit und Ehrenamt;82
6.1;1 Einleitung;82
6.2;2 Theoretische Überlegungen zu den Konsequenzen der Veränderung von Altersgrenzen;83
6.3;3 Veränderungen der Altersgrenzen des Übergangs in den Ruhestand;88
6.4;4 Altersgrenzen in Ehrenamt und freiwilligem Engagement;95
6.5;5 Folgerungen;100
6.6;Literatur;101
7;5 Erwerbstätigkeit im Rentenalter – sozialpolitische Probleme und Implikationen;106
7.1;1 Einleitung;106
7.2;2 Erwerbstätigkeit im Rentenalter: Akteure und Interessen;107
7.2.1;2.1 Beschäftigte;107
7.2.2;2.2 Betriebe;110
7.3;3 Institutionelle Rahmenbedingungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter;113
7.3.1;3.1 Alterssicherung;113
7.3.2;3.2 Bisherige Regelungen im Rentenrecht: Hinzuverdienst;114
7.3.3;3.3 Bisherige Regelungen bei Steuern und Beiträge;115
7.3.4;3.4 Bisherige Regelungen bei arbeitsrechtlichen Standards;116
7.4;4 Sozial- und arbeitsrechtliche Regelungen in der politischen und wissenschaftlichen Diskussion;117
7.4.1;4.1 Politische Diskussionen und gesetzliche Neuregelungen;117
7.4.2;4.2 Rentenrecht: Rente, Erwerbseinkommen und die Frage ihrer Kombination;118
7.4.3;4.3 Sozialversicherungsrecht: Anreize zur Weiterarbeit – Potenziale und Risiken;122
7.4.4;4.4 Arbeitsrecht: Möglichkeiten der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern;124
7.5;5 Fazit;127
7.6;Literatur;128
8;6 Kontinuierliche Diskontinuität? Beschäftigungsstabilität im ehemaligen Beruf und Erwerbstätigkeit jenseits der Regelaltersgrenze;131
8.1;1 Erwerbstätigkeit jenseits der Regelaltersgrenze in Deutschland;131
8.1.1;1.1 Individuelle, betriebliche und institutionelle Einflüsse auf Erwerbstätigkeit im Ruhestand;132
8.1.2;1.2 Erwerbsbiografie und Arbeitsmarktbeteiligung von Ruheständlern;134
8.2;2 Erwerbsbiografie und Arbeitsmarktbeteiligung von Personen im Rentenalter;135
8.2.1;2.1 De-Standardisierung von Lebens- und Erwerbsverläufen;135
8.2.2;2.2 Hypothesen;137
8.3;3 Datenquelle und methodisches Vorgehen;138
8.3.1;3.1 Abhängige Variable;139
8.3.2;3.2 Unabhängige Variablen;139
8.3.3;3.3 Statistische Methoden;142
8.4;4 Beschäftigungsdauer beim letzten Arbeitgeber und Erwerbstätigkeit im Ruhestand;143
8.5;5 Diskussion der Befunde und Ausblick;146
8.6;Literatur;150
9;7 Erwerbstätige Rentner oder ältere Erwerbstätige? Die subjektive Erfahrung von Erwerbstätigkeit nach der Rentenaltersgrenze in Deutschland und Großbritannien;154
9.1;1 Einleitung;154
9.2;2 Institutionalisierter Lebenslauf: Arbeit jenseits der Rentenaltersgrenze als Abweichung vom arbeitsfreien Ruhestand?;156
9.3;3 Institutioneller Kontext von Erwerbstätigkeit jenseits der Rentengrenze;159
9.4;4 Methodischer Zugang: Problemzentrierte Interviews und empirisch begründete Typen;160
9.5;5 Typen der subjektiven Erfahrung von Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze;162
9.5.1;5.1 Typenbildung;162
9.5.2;5.2 „Erwerbstätige Rentnerinnen und Rentner“;165
9.5.3;5.3 „Ältere Erwerbstätige“;167
9.5.4;5.4 „Nebenjobberinnen und Nebenjobber“;170
9.6;6 Zusammenfassende Diskussion;173
9.7;Literatur;175
10;8 Auswirkungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter auf Lebenszufriedenheit und subjektive Gesundheit;178
10.1;1 Einleitung;178
10.2;2 Individuelle Auswirkungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter – ein heuristisches Modell;180
10.3;3 Forschungsstand;182
10.4;4 Auswirkungen der Erwerbsaufnahme im Alter von 65 bis 75 Jahren auf Gesundheit und Lebenszufriedenheit;188
10.5;5 Zusammenfassung;193
10.6;Literatur;196
11;9 Der Einfluss der früheren Erwerbstätigkeit auf freiwilliges Engagement im Ruhestand;200
11.1;1 Einführung;200
11.2;2 Stand der Forschung und Überlegungen zum Zusammenhang von Erwerbstätigkeit und Engagement;201
11.2.1;2.1 Was ist freiwilliges Engagement?;201
11.2.2;2.2 Wer engagiert sich?;202
11.2.3;2.3 Die Sozialisation durch den Beruf und ihre Wirkung auf Engagement;203
11.2.4;2.4 Engagement im Ruhestand;206
11.3;3 Daten und Methoden;207
11.4;4 Ergebnisse: Engagement im Ruhestand und frühere berufliche Tätigkeit;209
11.5;5 Fazit;215
11.6;Literatur;217
12;10 Regionale und sozialstrukturelle Aspekte freiwilligen Engagements im Alter;221
12.1;1 Einleitung;221
12.2;2 Sozialstrukturelle und regionale Aspekte der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement;224
12.2.1;2.1 Sozialstrukturelle Aspekte der Beteiligung;224
12.2.2;2.2 Regionale Aspekte der Beteiligung;226
12.2.3;2.3 Untersuchungsfragen und Hypothesen;229
12.3;3 Daten und Methoden;231
12.4;4 Ergebnisse;233
12.4.1;4.1 Sozialstrukturelle Differenzierungen der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement;233
12.4.2;4.2 Regionale Differenzierungen der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement;236
12.4.3;4.3 Regionale und sozialstrukturelle Differenzierungen der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement;238
12.5;5 Fazit;241
12.6;Literatur;244
13;11 Engagement im Bürgerhilfeverein als Balanceakt zwischen sinnvoller Freizeitgestaltung, sozialer Teilhabe und Selbstprofessionalisierung;249
13.1;1 Einleitung;249
13.2;2 Handlungsforschung mit Bürgerhilfevereinen in ländlichen Räumen;251
13.3;3 Spannungsfeld Engagement;253
13.4;4 Interessen und Bedürfnisse in ländlichen Bürgerhilfevereinen – empirische Ergebnisse;255
13.4.1;4.1 Subjektbezogene Interessensorientierungen der Engagierten;256
13.4.2;4.2 Die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer und die Hierarchie der Helfenden;259
13.4.3;4.3 Bedürfnisse zwischen Dienstleistung und Geselligkeit;261
13.5;5 Resümee: Engagement mit und für ältere Menschen zwischen Dominanz und Fragilität;267
13.6;Literatur;270
14;12 Einfluss der Kohortenzugehörigkeit auf das ehrenamtliche Engagement im Alter ab 50 Jahren;272
14.1;1 Einleitung;272
14.2;2 Forschungsstand und theoretischer Hintergrund;274
14.3;3 Daten und Operationalisierung;278
14.3.1;3.1 Datenbasis;278
14.3.2;3.2 Operationalisierung;279
14.4;4 Kohorteneffekte des ehrenamtlichen Engagements im Alter ab 50 Jahren;282
14.4.1;4.1 Quoten des ehrenamtlichen Engagements Älterer im Zeitverlauf und nach Kohortenzugehörigkeit;282
14.4.2;4.2 Einfluss der Kohortenzugehörigkeit auf das ehrenamtliche Engagement im Alter;286
14.5;5 Zusammenfassung und Diskussion;291
14.6;Literatur;293
15;Autorinnen und Autoren;297