E-Book, Deutsch, 54 Seiten, eBook
Reihe: essentials
Sauter / Scholz Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung
1. Auflage 2015
ISBN: 978-3-658-10798-7
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
E-Book, Deutsch, 54 Seiten, eBook
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-658-10798-7
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Veränderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und Führungskräften ermöglichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Das betriebliche Lernen verändert sich.- Ermöglichungsrahmen zum selbstorganisierten, kompetenzorientierten Lernen.- Kompetenzmanagement und Lernbegleitung - die neue Rolle der Personalentwicklung.- Kompetenzentwicklung der Lernbegleiter.