Pries Zusammenhalt durch Vielfalt?

Bindungskräfte der Vergesellschaftung im 21. Jahrhundert
2013
ISBN: 978-3-531-19152-2
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 240 Seiten, eBook

In diesem Band bearbeiten Soziologinnen und Soziologen die Frage nach dem Verhältnis von Vielfalt und Zusammenhalt von Vergesellschaftung im 21. Jahrhundert. Dabei werden aus unterschiedlichen Blickwinkeln zum Teil stark variierende Antworten gegeben. Gemeinsamer Bezugspunkt ist dabei die soziologische Annahme, dass Vielfalt und Zusammenhalt deshalb nicht in einem prinzipiellen Gegensatz zueinander stehen, weil alle sozial relevante Vielfalt immer auch gesellschaftlich hergestellte Vielfalt ist. Gegen unkritisch-pauschale optimistische oder pessimistische Beurteilungen zunehmender Vielfalt für gesellschaftlichen Zusammenhalt werden spezifische Bedingungen herausgearbeitet, unter denen Vielfalt für Einzelgruppen und Gesellschaften als Chance oder als Herausforderung zu sehen ist.

Prof. Dr. Ludger Pries hat den Lehrstuhl Soziologie/Organisation, Migration, Mitbestimmung an der Ruhr-Universität Bochum inne.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Pries, Ludger

Inhaltsverzeichnis

1;Inhalt;5
2;Vorwort;9
3;I Problem- und Themeneinführung;10
3.1;1 Erweiterter Zusammenhalt in wachsender Vielfalt;11
3.1.1;1.1 Wachsende Vielfalt;13
3.1.2;1.2 Substantielle und relationale Vielfalts-Konzepte;21
3.1.3;1.3 Erweiterte Formen von Vielfalt und Zusammenhalt;29
3.1.4;1.4 Chancen und Herausforderungen neuen Zusammenhalts;36
3.1.5;Literatur;44
4;II Vielfalts-Zusammenhalt in und durch soziale Ungleichheit;47
4.1;2 Vervielfältigungen – Epistemologische Herausforderungen soziologischer Geschlechterforschung;48
4.1.1;2.1 Geschlechterforschung und Grammatik: Im Zeichen der Vielfalt;50
4.1.2;2.2 Geschlechterforschung und Botanik: Das Denken der Vielfalt;53
4.1.3;2.3 Geschlechterforschung und Handarbeit: Die Praxis der Vielfalt;55
4.1.4;2.4 Schluss: Zusammenhalt durch Vielfalt!;58
4.1.5;Literatur;59
4.2;3 Der Wille zum Wir. Events als Evokationen posttraditionaler Zusammengehörigkeit Das Beispiel der Kulturhauptstadt Europas Ruhr 2010;62
4.2.1;3.1 Neuartige Gemeinschaften;62
4.2.2;3.2 Erlebniswelt Event;64
4.2.3;3.3 Ein Mega-Event wird gemacht;67
4.2.4;3.4 Event-Dynamik;72
4.2.5;3.5 Fazit;74
4.2.6;Literatur;76
4.3;4 Von den klassischen Dualismen zur Differenzierung der Differenzen?;79
4.3.1;4.1 Geschlechterdifferenzierungen und soziale Ungleichheit;81
4.3.2;4.2 Migrationsforschung und soziale Ungleichheit;82
4.3.3;4.3 Soziale Teilhabe nach Migrationsstatus und Geschlecht;84
4.3.4;Literatur;94
4.4;5 Vielfältige Verunsicherung in der Mittelschicht – eine Herausforderung für sozialen Zusammenhalt?;97
4.4.1;5.1 Methodisches Konzept;98
4.4.2;5.2 Entwicklung der Unsicherheit zwischen 2000 und 2010;100
4.4.3;5.3 Eine heterogene Mitte? Unsicherheit in der Mittelschicht;102
4.4.4;5.4 Handlungsfolgen von Unsicherheiten;110
4.4.5;5.5 Fazit;113
4.4.6;Literatur;114
5;III Vielfalts-Zusammenhalt in und durch Wirtschaft und Gesellschaft;116
5.1;6 Entgrenzung und Restrukturierung der Schnittstellen zwischen Gesellschaft, Markt und Staat?;117
5.1.1;6.1 Die Zersplitterung der Arbeits- und Sozialstruktur;117
5.1.2;6.2 Individuelle Verunsicherungen und Vertrauensverluste;123
5.1.3;6.3 Schnittstellendynamik jenseits von Markt und Staat;126
5.1.4;6.4 Gestaltungsoptionen von Vielfalten und Diskontinuitäten;134
5.1.5;Literatur;140
5.2;7 Vielfalt und Bindung am Beispiel von Managern im Auslandseinsatz;143
5.2.1;7.1 Expatriates in entgrenzten Arbeits- und Lebenssituationen;144
5.2.2;7.2 Herausforderungen durch Fremdheit;147
5.2.3;7.3 Die Aufrechterhaltung von Selbstbindungen;149
5.2.4;7.4 Zusammenfassung und Schluss;153
5.2.5;Literatur;156
5.3;8 Diversity Management – Anerkennung von Vielfalt?;160
5.3.1;8.1 Ökonomische Rationalität und politischer Anspruch;161
5.3.2;8.2 Individualisierung sozialer Zugehörigkeiten;164
5.3.3;8.3 Diversity als kommunalpolitischer Standortfaktor;166
5.3.4;8.4 Diversity und Wissensgesellschaft;168
5.3.5;8.5 Inklusionen und Exklusionen;169
5.3.6;Literatur;172
5.4;9 Fortlaufendes Zusammenhalten von Differentem Soziale Praktiken in einer Internetagentur;175
5.4.1;9.1 Soziale Praktiken;177
5.4.2;9.2 Arbeitsalltag in einer Internetagentur ordnen;179
5.4.3;9.3 Stabilität durch Gegensätze und konstitutives Außen;183
5.4.4;Literatur;187
6;IV Vielfalts-Zusammenhalt in und durch Wissen, Bildung und Kultur;189
6.1;10 Professorenvielfalt und Universitätszusammenhalt Der Versuch, Individualisten auf ein gemeinsames Ziel zu verpflichten;190
6.1.1;10.1 Professorenvielfalt und Universitätszusammenhalt;191
6.1.2;10.2 Forschungsdesign und Datengrundlage;198
6.1.3;10.3 Ergebnispräsentation und -diskussion;203
6.1.4;Literatur;205
6.2;11 Innovationen in heterogenen Wissens- und Technologiefeldern;208
6.2.1;11.1 Ausgeprägte Heterogenität der Wissensbestände;210
6.2.2;11.2 Koordinationsprobleme;213
6.2.3;11.3 Entwicklungstendenzen;219
6.2.4;Literatur;222
6.3;12 Interreligiöser Dialog zwischen Begegnung und Beherrschung Zur Governance religiöser Vielfalt in interreligiösen Aktivitäten;224
6.3.1;12.1 Migration, religiöse Pluralisierung und Religionskontakte;225
6.3.2;12.2 Vom interreligiösen Dialog zu interreligiösen Aktivitäten;229
6.3.3;12.3 Idealtypen interreligiöser Aktivitäten;232
6.3.4;12.4 Fazit und Ausblick: Zwischen Begegnung und Beherrschung;238
6.3.5;Literatur;239

Problem- und Themeneinführung.- Vielfalts-Zusammenhalt in und durch soziale Ungleichheit.- Vielfalts-Zusammenhalt in und durch Wirtschaft und Gesellschaft.- Vielfalts-Zusammenhalt in und durch Wissen, Bildung und Kultur.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Ludger Pries hat den Lehrstuhl Soziologie/Organisation, Migration, Mitbestimmung an der Ruhr-Universität Bochum inne.