Kosten der Arbeitsteilung | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 365 Seiten, eBook

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

Kosten der Arbeitsteilung

Ökonomisch-theoretische Fundierung organisatorischen Wandels
1998
ISBN: 978-3-663-08660-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Ökonomisch-theoretische Fundierung organisatorischen Wandels

E-Book, Deutsch, 365 Seiten, eBook

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

ISBN: 978-3-663-08660-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
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Zielgruppe

Graduate

Autoren/Hrsg.

Weitere Infos & Material

Problemstellung und Untersuchungskonzeption.- I: Arbeitsteilung vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen und Reorganisationsansätze — Wesensmerkmale, Entwicklungstrends und ihre ökonomisch-theoretische Begründbarkeit.- II: Das Kostenverständnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenstheorie — Historische Wurzeln, Interpretationsspielräume und Potentiale für eine Neuausrichtung der betriebswirtschaftlichen Bewertungstheorie.- III: Theoretische Modellbildung für eine Analyse der Kosten der Arbeitsteilung.- IV: Kosten tayloristischer Arbeitsteilung unter den klassischen Bedingungen von Markt und Leistung.- V: Kosten der Arbeitsteilung unter den neuen Bedingungen von Markt und Leistung.- Schlussbetrachtung.- Stichwortverzeichnis.

Dr. Jürgen Stefan Weichselbaumer war wissenschaftlicher Mitarbeiter und Bereichsleiter für Betriebswirtschaftliche Methodenentwicklung am Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle Betriebswirtschaftslehre von Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald an der Technischen Universität München. Heute ist er Referent des Kanzlers dieser Universität.

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