E-Book, Deutsch, 203 Seiten
Grönheim / Seeberg Diversity als Reflexionsmethode in der Sozialen Arbeit
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-7799-5611-2
Verlag: Juventa Verlag GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Mit Online-Material
E-Book, Deutsch, 203 Seiten
ISBN: 978-3-7799-5611-2
Verlag: Juventa Verlag GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Hannah von Grönheim, Dr. phil., Jg. 1983, Dipl. Soz.Arb./Soz.Päd. (FH), MA Intercultural Conflict Management, ist Lehrkraft für besondere Aufgaben an der HAWK Hildesheim und promovierte zu Subjektivierungen im europäischen Asyldiskurs. Ihre Lehrschwerpunkte in den Studiengängen Sozialer Arbeit liegen in den Bereichen Diversity und Menschenrechte. Darüber hinaus arbeitet sie als Sozialarbeiterin und Psychoonkologin in der ambulanten Krebsberatung.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;1 Inhalt;6
2;1 Einleitung;10
3;2 Was meint Diversity?;18
3.1;2.1 Diversity – Theorie;19
3.2;2.2 Die Ebenen struktureller Diskriminierung;26
3.3;2.3 Diskriminierungsformen;30
3.4;2.4 Intersektionalität;56
3.5;2.5 Subjektivierung;58
3.6;2.6 Grenzen und Chancen;62
4;3 Diversity in der Sozialen Arbeit;66
4.1;3.1 Professionelle Haltung unter Bedingungen von Diversität und Intersektionalität;69
4.2;3.2 Diversity im Professionsverständnis Sozialer Arbeit;72
4.3;3.3 Soziale Arbeit in gesellschaftlichen Machtverhältnissen;83
5;4 Diversityreflexion in der Sozialen Arbeit;94
5.1;4.1 Reflexion als Kernkompetenz;94
5.2;4.2 Kritisch-reflexive Diversity in der Sozialen Arbeit;109
6;5 Analyseleitfaden;119
6.1;5.1 Mikroebene;124
6.2;5.2 Mesoebene;125
6.3;5.3 Makroebene;128
7;6 Praxisbeispiele;132
7.1;6.2 Analyse: Beispiel Gemeinschaftsunterkunft;133
7.2;6.3 Analyse: Praxisbeispiel Behindertenhilfe;143
7.3;6.4 Analyse: Praxisbeispiel Kindertagesstätte;152
7.4;6.5 Analyse: Praxisbeispiel Jugendhilfe;159
8;7 Handlungsempfehlungen;169
8.1;7.1 Mikroebene;169
8.2;7.2 Mesoebene;175
8.3;7.3 Makroebene;181
9;8 Schlussbetrachtung;187
10;Abbildungsverzeichnis;191
11;Literaturverzeichnis;192