Anker Ko-Evolution versus Eigennützigkeit

Creating Shared Value mit der Balanced Valuecard
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-503-13887-6
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 195 Seiten

Reihe: Business & Success

Der Weg in eine bessere Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft heißt Ko-Evolution: Gegenseitiges Dienen fördert das gemeinsame Wachstum von Kunden, Mitarbeitern, Unternehmen, Gesellschaft und Anteilseignern.

Das Konzept Creating Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern.

Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen.

Beide Konzepte sind keine Utopie, wie der nachweislich überdurchschnittliche Erfolg verschiedenster Pionier-Unternehmen belegt. Heinrich Anker

- zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie,
der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb
dies so ist,
- stößt dabei zu den Facetten einer Motivationstheorie jenseits des Dogmas
der Eigennutzenmaximierung vor und
- erschließt Methoden, wie diese Theorie in die Unternehmenskultur integriert
werden kann.

Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur.

Zielgruppe

Geschäftsführer; Manager; Unternehmensberater; Coaches; Mitglieder des Vorstands, Aufsichtsräte; Investoren; Analysten; Unternehmens-, Organisations- und Personalentwickler

Autoren/Hrsg.

Anker, Heinrich

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung