Interne Corporate Governance

Entwicklung einer Typologie
2008
ISBN: 978-3-8350-0884-7
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Buch, Deutsch, 361 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 550 g

Die Gestaltung, Evaluation und Verbesserung der eigenen Corporate Governance stellt Kapitalgesellschaften immer wieder vor neue und komplexe Herausforderungen. Im Rahmen einer wertorientierten Unternehmensführung gehen diese weit über die reine Compliance des Deutschen Corporate-Governance-Kodex hinaus.

Christine Zöllner identifiziert die internen Corporate-Governance-Mechanismen Eigentümerstruktur, Kapitalstruktur, Aufsichtsgremien, Anreizsysteme sowie Transparenz und analysiert deren positive Wirkung auf Unternehmenswerte im Rahmen einer marktorientierten Unternehmensführung. Sie entwickelt eine Typologie von Wachstums- und etablierten Unternehmen in unterschiedlichen wirtschaftlichen Situationen. Abschließend gleicht die Autorin die
Handlungsempfehlungen zur Gestaltung der internen Corporate
Governance mit dem Deutschen Corporate-Governance-Kodex ab.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Zöllner, Christine

Weitere Mitwirkende

Bassen, Prof. Dr. Alexander

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmenskommunikation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Corporate-Governance-Systeme.- Corporate Governance als Gegenstand theoretischer Erklärungsansätze.- Interne Corporate-Governance-Mechanismen als Lösungsansätze — eine Analyse theoretischer und empirischer Forschungsergebnisse.- Entwicklung einer Typologie der Corporate Governance.- Zusammenfassung und Ausblick.

Über Autor(innen)

Dr. Christine Zöllner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Alexander Bassen am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzierung/Investition der Universität Hamburg.