Wunderer | Humane Personal- und Organisationsentwicklung. | Buch | 978-3-428-04425-2 | sack.de

Buch, Deutsch, 480 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 233 mm, Gewicht: 750 g

Wunderer

Humane Personal- und Organisationsentwicklung.

Festschrift für Guido Fischer zu seinem 80. Geburtstag.
1. Auflage 1979
ISBN: 978-3-428-04425-2
Verlag: Duncker & Humblot

Festschrift für Guido Fischer zu seinem 80. Geburtstag.

Buch, Deutsch, 480 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 233 mm, Gewicht: 750 g

ISBN: 978-3-428-04425-2
Verlag: Duncker & Humblot

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Autoren/Hrsg.

Wunderer, Rolf

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Inhalt: W. Kirsch, Die Idee der fortschrittsfähigen Organisation. Über einige Grundlagenprobleme der Betriebswirtschaftslehre - W. H. Staehle, Interessenkonflikte in Organisationsentwicklungs-Prozessen - E. Kappler, Die Aufhebung der Berater-Klienten-Beziehung in der Aktionsforschung - G. Reber / F. Strehl / W. Böhnisch, Entwicklung des Entwurfs einer projekt- und funktionsorientierten Organisationsstruktur. Fallstudie über einen Teilbereich angewandter Organisationsentwicklung - E. Gaugler / A. Martin, Fluktuation und krankheitsbedingte Fehlzeiten als Indikatoren für Arbeitszufriedenheit - J. Kolbinger, Kognitive Leitlinie organisatorischen Selbstverständnisses als Grundlage aufgabenbezogener "Personalpolitik" - H. Hinterhuber, Strategiegerechte Personalentwicklung - M. Hofmann, Personalentwicklung und mittlere Lebenskrise von Mitarbeitern - D. Gebert, Möglichkeiten und Grenzen des personalen Ansatzes im Rahmen von Organisationsentwicklung. Perspektiven zum Abbau krankmachender Arbeitsbedingungen - A. Sahm, Das Mitarbeitergespräch als Mittel der Personalentwicklung. Wie läßt sich Gesprächsführung üben? - R. Wunderer, Das "Leader-Match-Concept" als Fred Fiedlers "Weg zum Führungserfolg" - H. Wagner, Personal- und Organisationsentwicklung als Ansätze zur Handhabung des Interface-Gap zwischen Systemspezialisten und Benutzern computergestützter Informationssysteme - E. Heinen, Zur neueren Entwicklung im betrieblichen Rechnungswesen - H. Meffert, Die Einführung des Kundenmanagements als Problem des geplanten organisatorischen Wandels - T. Shimizu, Wirtschaftliche und humane Aspekte eines Systems zur Produktionssteuerung in der japanischen Automobilindustrie - W. Hasenack, Menschliche Aspekte der Arbeit an Fließbändern - F. Goossens, Koordinierungsaufgaben des Personalleiters im Spannungsfeld der "Humanisierung der Arbeit" - F. T. Malm, Management Education and Organization Development in the USA

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