"Der gestiefelte Kater" als Unternehmer

Lehren aus Management und Märchen
1. Auflage 2007
ISBN: 978-3-8349-0772-1
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg

Buch, Deutsch, 312 Seiten, Format (B × H): 174 mm x 248 mm, Gewicht: 756 g

Reihe: uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung

Unternehmertum, Management und Leadership sind zentrale Schlagworte der Betriebswirtschaftslehre. Keines davon findet sich in der breiten Erzählforschung, obwohl viele Märchenhelden und -heldinnen vorbildlich unternehmerisch agieren.

Rolf Wunderer belegt anhand von ausgewählten Märchen der Brüder Grimm den Zusammenhang von Märchen und Management und gibt Hinweise, wie sich Managementlehre und Märchenforschung gegenseitig befruchten können. Dabei untersucht er Themen wie Internes Unternehmertum, unternehmerische Schlüsselkompetenzen, Vertrauen, Motivation, Führungsbeziehungen und Wertewandel sowie Verhaltensleitsätze in Märchen und Management.

In einem gesonderten Teil sind die am häufigsten verwendeten Märchen in der Originalversion abgedruckt, besonders eindrückliche Illustrationen aus Märchenbüchern beleben die Texte.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Wunderer, Rolf

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber

Inhaltsverzeichnis

Management und Märchen - Einführung.- Internes Unternehmertum in Management und Märchen.- Unternehmerische Schlüsselkompetenzen - ein Portfolioansatz.- Vertrauen in Management und Märchen - Aschenputtel.- Motivation in Management und Märchen - Hans im Glück.- Führungsbeziehungen und Wertewandel in Management und Märchen - Vom Schäferhund zum gestiefelten Kater.- Kinder brauchen Märchen - Manager auch? Verhaltensleitsätze in Märchen und Management - ein Vergleich.- 20 Märchen der Brüder Grimm: Nicht nur für Führungskräfte.

Über Autor(innen)

Rolf Wunderer war Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St.Gallen/Schweiz mit vielen Publikationen und langjähriger Erfahrung in Forschung, Lehre und Beratung. Als Emeritus konzentrierte er sich mit Unterstützung der uniscope - SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung auf die Erarbeitung des vorliegenden Buches.