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Best practices aus dem Sport für den Unternehmensalltag
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-910427-00-6
Verlag: 4Wölffe Verlag

Buch, Deutsch, 116 Seiten, Format (B × H): 146 mm x 210 mm, Gewicht: 164 g

Ratgeber: Praxiserprobte Tipps aus dem Sport werden in handlungsorientierte Tipps für die Unternehmenswelt übertragen. Wertvolle Ideen für Führungskräfte, Mitarbeitende und Unternehmenslenker/innen.

Kurzweilig teilt Sarah Wolff ihre Erfahrungen, die sie aus dem Sport in den Unternehmensalltag überträgt. Übersichtlich gibt sie Tipps zum Recruiting, Employer Branding, zur Unternehmenskultur, zur Führung, zur Weiterentwicklung, zur Arbeitsweise, zum Teambuilding

Zielgruppe

Mitarbeitende aus dem Bereich Human Resources, Führungkräfte, Geschäftsführer, Vorstände, Unternehmenslenker, Mitarbeitende

Autoren/Hrsg.

Wolff, Sarah

Inhaltsverzeichnis

Inhalt
1. Der richtige Sport – der richtige Job 6
2. Vielfalt – Zauberwort breite Grundlagen 9
3. Der richtige Verein – das richtige Unternehmen 15
4. Einstieg in den Sport – Einstieg in die Berufswelt 19
5. Trainer – Führungskraft: One size fits all versus individuell? 25
6. Die Wurzeln des Erfolgs 29
7. Grundlagenausbildung und Stärkenorientierung 31
8. Trainer – Coach – Führungskraft: Wer passt sich wie an? 35
9. Funktionäre 37
10. Weiterentwicklung – Analyse des Status quo 39
11. Lernen am Erfolg 42
12. Komfortzone – Lern-/Wachstums-/Entwicklungszone – Panikzone 45
13. Orientierung an den Stärken 47
14. Lernkanäle – oder: wie verstehen wir uns? 51
15. Flow-Prinzip nach Mihály Csíkszentmihályi 53
16. Mentaltraining: Punkt für Punkt 56
17. Mentaltraining: Jederzeit die Wende 60
18. Mentaltraining: Konzentration auf das Hier und Jetzt 63
19. Mentaltraining: Visualisierung 66
20. Mentaltraining: Vertrauen 69
21. Die richtige Einstellung 72
22. Frustrationstoleranz 74
23. Schnelle Anpassungsfähigkeit 75
24. Bei Vorteil den Punkt machen 78
25. Bei Einstand den Punkt machen 79
26. Ausdauer 81
27. Aufwärmen 83
28. Nachbereitung 86
29. Belastung und Erholung 87
30. Lifetime-Training 92
31. Feedback 93
32. Team 95
33. Lifetime-Tennis – Lifetime-Unternehmen 99
34. Tipps zum Recruiting/Employer Branding auf einen Blick 103
35. Tipps zur Unternehmenskultur auf einen Blick 105
36. Tipps zur Führung auf einen Blick 106
37. Tipps zur Weiterentwicklung auf einen Blick 108
38. Tipps zur Arbeitsweise auf einen Blick 111
39. Tipps zum Team/zur Teamzusammensetzung auf einen Blick 114 Abkürzungen 116

Leseproben

Vorwort
Tennis und Büroalltag – was hat das miteinander zu tun?

Als ich vor ca. 25 Jahren nach meinem Studium meinen ersten Job im Büro begonnen hatte, hatte ich bereits 8 Jahre Tennisunterricht gegeben. Ich fragte mich, wieso ich 8 Stunden am Stück Tennisunterricht geben kann, es mir jedoch schwerfällt, 8 Stunden fokussiert im Büro zu arbeiten.

Als Tennislehrerin bin ich stets auf meine Kunden, meine Schülerinnen und Schüler konzentriert und fokussiert. Jede Stunde möchte ich sie ein Stück weiterbringen. Auch wenn ich einmal selbst „nicht gut drauf“ sein sollte, ist dies spätestens mit dem Gang auf den Tennisplatz vorbei. Meine Konzentration ist voll auf dem Platz.

Im Büro war es mir zunächst schwergefallen, den ganzen Tag das positive Denken und die positive Art aufrecht zu erhalten.

So hatte ich begonnen, Vergleiche zu ziehen: was kenne ich aus dem eigenen (Leistungs-)Sport, aus meiner Tätigkeit als Tennislehrerin, Trainerin, Coach, und wie kann ich es in den Alltag bzw. den Unternehmensalltag übertragen.

Im Folgenden teile ich mit Ihnen meine Erfahrungen in Form von Best practice-Beispielen aus dem Sport mit der entsprechenden Analogie im Unternehmen. Spannend, dass in den letzten Jahren zunehmend Elemente aus dem Sport in unseren Alltag und in die Unternehmen übertragen werden. Mein persönlicher Erfahrungsschatz für Sie, ohne Anspruch auf eine wissenschaftliche Arbeit. Die Situationen habe ich so oder in ähnlicher Form erlebt, eventuelle Namensgleichheiten/-ähnlichkeiten sind rein zufällig.

Um eine leichtere Lesbarkeit zu gewährleisten, habe ich überwiegend eine Form des Geschlechts (weiblich oder männlich) genommen. Ich spreche ausdrücklich Menschen aller Geschlechter an.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und hoffe, dass Sie einen Gewinn durch meinen kleinen Ratgeber haben.

Sarah Wolff
April 2022

Über Autor(innen)

Wolff, Sarah
Sarah Wolff trainiert seit 1989 Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Tennis. Seit 1999 ist die Diplomökonomin in den Bereichen Human Resources, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement in leitender Funktion tätig, derzeit Head of Human Resources in einem mittelständischen Unternehmen.

Sarah Wolff ist als Head of Human Resources, Tennistrainerin und Coach tätig. Bereits als Jugendliche legte sie den Schwerpunkt vom Leistungstennis auf die Trainertätigkeit. Als staatlich geprüfte Tennislehrerin und B-Trainerin trainiert sie seit über 30 Jahren Kinder, Jugendliche und Erwachsene. In den letzten mehr als 20 Jahren hat sie sich zudem auf den Bereich Human Resources spezialisiert. Sie deckt das gesamte Spektrum eines modernen Human Resources ab. Personal- und Organisationsentwicklung sowie Prozessoptimierung sind u.a. ihre Schwerpunkte.