Winkler | Entwicklungsgespräche und Anreizsysteme für schwedische Lehrkräfte | Buch | 978-3-531-19575-9 | sack.de

Buch, Deutsch, 295 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 386 g

Winkler

Entwicklungsgespräche und Anreizsysteme für schwedische Lehrkräfte

Instrumente des schulischen Personalmanagements vor dem Hintergrund des neuen Steuerungsmodells
2013
ISBN: 978-3-531-19575-9
Verlag: Springer

Instrumente des schulischen Personalmanagements vor dem Hintergrund des neuen Steuerungsmodells

Buch, Deutsch, 295 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 386 g

ISBN: 978-3-531-19575-9
Verlag: Springer

In sechs Fallstudien untersucht Christoph Winkler die Umsetzung eines individuellen, finanziellen Anreizsystems für schwedische Lehrkräfte. Der Autor zeigt, dass die Anreizsysteme so von den Schulleitungen und den Lehrkräften verändert werden, dass die tatsächlich realisierten Systeme nur noch wenig mit dem idealtypischen Ablauf eines Anreizsystems gemein haben. Vor dem Hintergrund dieser empirischen Ergebnisse sind die vom Neuen Steuerungsmodell erhofften positiven Wirkungen kritisch einzuschätzen.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Winkler, Christoph

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Anreizsysteme im Rahmen des neuen Steuerungsmodells.- Personalmanagement und Anreizsysteme für Lehrkräfte.- Empirische Befunde zum Personalmanagement und zu Anreizsystemen.- Das Anreizsystem für Lehrkräfte in Schweden.- Forschungsfragen.- Forschungsmethoden.- Ergebnisse der Fallstudien.- Ergebnisse der Typenbildung.- Diskussion und Schlussfolgerungen.

Winkler, Christoph
Christoph Winkler ist derzeit im Referendariat als Lehrer in Ausbildung für Wirtschaftswissenschaften und Politik am EBZ Berufskolleg in Bochum tätig.

Christoph Winkler ist derzeit im Referendariat als Lehrer in Ausbildung für Wirtschaftswissenschaften und Politik am EBZ Berufskolleg in Bochum tätig.

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