Buch, Deutsch, 47 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 87 g
Reihe: essentials
ISBN: 978-3-658-48901-4
Verlag: Springer
Dieses Essential zeigt kompakt und praxisnah, wie Dashboards im Personalcontrolling als Steuerungsinstrument genutzt werden können, denn in einer zunehmend datengetriebenen Unternehmenswelt wird fundierte Entscheidungsfindung im HR-Bereich immer wichtiger.
Die Autorinnen beleuchten zentrale Controlling-Aspekte im HR-Bereich und zeigt, wie relevante Kennzahlen erfasst, interpretiert und – mit besonderem Fokus auf die HR Scorecard - visualisiert werden. So werden sowohl Kosten als auch weiche Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit sicht- und steuerbar.
Mit klaren Empfehlungen und konkreten Beispielen liefert dieses Essential wertvolle Impulse für Fach- und Führungskräfte, die Personalarbeit strategisch und datenbasiert weiterentwickeln möchten.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Einführender Überblick.- Die Rolle von Dashboards in der Entscheidungsfindung.- Datenvisualisierung und Kennzahlen-Dashboards.- Einsatz von Dashboards im Personalcontrolling in der Praxis.- Handlungsempfehlungen für Personalkennzahlen-Dashboards.- Zusammenfassende Schlussbemerkung.