Organisation und Geschlecht

Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen
2002
ISBN: 978-3-8100-3211-9
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, Band 28, 300 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 396 g

Reihe: Geschlecht und Gesellschaft

Das Buch bietet einen Überblick über das Thema ,Organisation und Geschlecht' mit einer Weiterführung der theoretischen und empirischen Debatte in Organisationssoziologie und Frauenforschung anhand einer Fallstudie aus der Versicherungsbranche (Schwerpunkt: Personalentscheidungen).

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Wilz, Sylvia M.

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gender Studies, Geschlechtersoziologie

Inhaltsverzeichnis

1. Organisation und Geschlecht: die Gretchenfrage.- 2. Organisation und Geschlechterverhältnis.- 3. Betriebliche Reorganisation in einem Krankenversicherungsunternehmen: eine Fallstudie.- 4. Organisation und Geschlecht: zwischen Differenz, Hierarchie und Kontingenz.- Literatur.- Anhang: Methode, Erhebung und Auswertung.

Über Autor(innen)

Dr. rer. soc. Sylvia Marlene Wilz, Dipl.-Bibl. und Dipl.-Soz. wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld.