Buch, Deutsch, 416 Seiten, ENGLBR, Format (B × H): 168 mm x 233 mm, Gewicht: 790 g
Reihe: Praxishandbuch Coaching
Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten
Buch, Deutsch, 416 Seiten, ENGLBR, Format (B × H): 168 mm x 233 mm, Gewicht: 790 g
Reihe: Praxishandbuch Coaching
ISBN: 978-3-941965-44-7
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH
Das Buch vermittelt praxisnah elf unterschiedliche Fragetypen, um im Dialog mit dem Coachee Denkprozesse zu vertiefen, Perspektivwechsel zu ermöglichen und Lösungen nachhaltig zu verankern: Von systemischen Fragetechniken wie zirkuläres Fragen, Reframing- oder Ressourcenfragen über Differenzierungs-, Lösungs- und Feedbackfragen bis hin zu provokanten und emotionalisierenden Fragestellungen reicht das Repertoire, um auch anspruchsvollste Interventionen im Coaching zu meistern. Auch typische Herausforderungen aus der Coaching-Praxis werden behandelt: Die Rubrik "Schwierige Antwort" zeigt, wie Coaches souverän mit Widerständen, Ausweichreaktionen oder überraschenden Aussagen umgehen.
Ergänzt wird der Inhalt durch 100 praxisorientierte Übungen – darunter auch Übungen zur direkten Rede, Reflexionsaufgaben sowie praxisbewährte Tools für Einstieg, Präsentation, Gesprächsführung und Selbsttraining.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Einleitung: Eine Wunderpille namens Frage
Handwerk des Fragens
Die 500 besten Coaching-Fragen
* Hypothetische Fragen
* Zirkuläre Fragen
* Reframing-Fragen
* Ressourcen-Fragen
* Ziel- und Lösungsfragen
* Feedback-Fragen
* Präzisierungs-, Differenzierungs- und Vertiefungsfragen
* Provokante und paradoxe Fragen
* Ökologische Fragen
* Intuitions- und Emotionalisierungsfragen
* Praxistransfer-Fragen




