Weber / Rülicke / Packebusch Gesunde Menschen

Gesundes Handwerk - Handlungshilfe und Coaching Leitfaden
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-89967-442-2
Verlag: Pabst Science Publishers
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 64 Seiten

"Die Handlungshilfe richtet sich in erster Linie an Personen (Führungskräfte, Berater, Gewerkschaften) aus der betrieblichen Praxis. Mit Hilfe des Leitfadens können sie durch eine aktive Gestaltung und Veränderung der Arbeitsumgebung einen Beitrag zur Erhaltung und Erweiterung der eigenen Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter leisten.Trotz vielfältiger Aktivitäten im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz haben die psychischen und physischen Belastungen im Handwerk zugenommen. Diese verursachen hohe Kosten für die Unternehmen. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) benötigen daher Hilfestellungen für den eigenen Betriebsalltag, die auf die Besonderheiten von KMU zugeschnitten sind.Hier setzt die im Projekt Unternehmensgewinn durch betriebliche Gesundheitspolitik - Coachingkonzepte für das Dachdeckerhandwerk"" entstandene Handlungshilfe an. Sie wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet.Auf der Grundlage des durchgeführten Coachings entstanden praktisch anwendbare Vorgehensweisen, Verfahren und Checklisten für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)."

Autoren/Hrsg.

Weber, Birgit

Rülicke, Sascha

Packebusch, Lutz

Inhaltsverzeichnis

1;Inhaltsverzeichnis;4
2;A Vorwort;6
3;B Einleitender Teil;8
3.1;1. Einleitung;8
3.1.1;1.1 Coachingdefinitionen;9
3.1.2;1.2 Coaching als Prozessberatung;9
3.1.3;1.3 Die Phasen des leitfadenbasierten Coachingkonzepts ;10
3.2;2. Handlungshilfe – warum?;13
3.2.1;2.1 Ziele der Handlungshilfe;13
3.2.2;2.2 Worin liegt der Nutzen?;14
3.2.3;2.3 Wer ist die Zielgruppe?;14
3.3;3. Aufbau der Handlungshilfe;15
4;C Anwendungsteil;16
4.1;1. Zielfestlegung ;17
4.1.1;1.1 Ziele formulieren;17
4.1.2;1.2 Ziele priorisieren;19
4.2;2. Analyse;20
4.2.1;2.1 Feststellen von gesundheitlichen Beschwerden;21
4.2.2;2.2 Tagesablauf ( Inhaber);23
4.3;3. Maßnahmenworkshop;26
4.3.1;3.1 Vorlage Ablauf des Workshops;28
4.3.2;3.2 Vorlage Kommunikationsregeln;30
4.3.3;3.3 Vorlage Aufgaben Moderator;31
4.3.4;3.4 Vorlage To- Do- Liste;32
4.4;4. Umsetzung;34
4.4.1;4.1 Selbstmanagement;35
4.4.2;4.2 Vorlage Baustellenplanung;37
4.5;5. Rückmeldeworkshop ;38
4.5.1;5.1 Ablauf des Rückmeldeworkshops;38
4.6;6. Erfolgskontrolle;39
4.6.1;6.1 Zielüberprüfung;40
4.6.2;6.2 Maßnahmenkritik;41
5;D Betriebliche Lösungsansätze;42
5.1;1. Belastungsreduktion durch Tätigkeitswechsel;43
5.2;2. Weniger Stress durch Optimierung der Baustellenabwicklung;47
6;E Theorie;51
6.1;1. Zielfestlegung;52
6.2;2. Analyse;53
6.3;3. Maßnahmenworkshop;55
6.4;4. Umsetzung;57
6.5;5. Rückmeldeworkshop;58
6.6;6. Evaluation;59
7;Weitere verwendete Literatur;62