Robuste Unternehmen

Krisenfest in Zeiten des Umbruchs
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-18134-5
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 50 Seiten, Book, Format (B × H): 151 mm x 218 mm, Gewicht: 104 g

Reihe: essentials

Frank Weber und Joachim Berendt zeigen Ihnen in diesem essential 5 Erfolgsfaktoren, um Ihr Unternehmen vor dem ,Nokia-Effekt? zu schützen und damit wichtige neue Trends falsch einzuschätzen. Die Autoren möchten Sie inspirieren, die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Geschäftsmodelle werden wie nie zuvor eine tiefgreifende Transformation erleben. Diese zu ignorieren gefährdet das Unternehmen. Setzen Sie sich von den anderen ab und gestalten Sie diesen Wandel aktiv. Die bisherigen Management-Methoden stoßen an ihre Grenzen. Es wird notwendig sein, Abstand zu nehmen, den Blickwinkel zu ändern und Weichenstellungen zu treffen, die das Unternehmen robust machen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Weber, Frank

Berendt, Joachim

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Wissensmanagement

Inhaltsverzeichnis

Die 5 Erfolgsfaktoren.- Unternehmenskultur.- Veränderungsfähigkeit.- Innovationsfähigkeit.- Wissensmanagement.- sowie agile Führung.

Über Autor(innen)

Frank Weber ist Hochschuldozent mit den Schwerpunkten Change- und Innovations-Management sowie Leadership. Als Unternehmensberater begleitet er Unternehmen in Veränderungsprojekten, bei der Umsetzung von Industrie 4.0 sowie schwierigen Führungssituationen.Joachim Berendt lehrt an Hochschulen Wissensmanagement und berät Unternehmen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen in den Zukunftsthemen Wissenstransfer und Mitarbeiterverantwortung.