von Buttlar | HRM & Sustainable Business Models | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 191 Seiten, eBook

Reihe: BestMasters

von Buttlar HRM & Sustainable Business Models

Die Bedeutung von Personalfunktionen für nachhaltige Geschäftsmodelle
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-658-29769-5
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Die Bedeutung von Personalfunktionen für nachhaltige Geschäftsmodelle

E-Book, Deutsch, 191 Seiten, eBook

Reihe: BestMasters

ISBN: 978-3-658-29769-5
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Mirjam von Buttlar betrachtet die bisher kaum beachteten Zusammenhänge von (nachhaltigem) Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodellen und untersucht fünf mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnete Unternehmen bezüglich ihres Personalmanagements. Es wird gezeigt, dass einzelne Funktionen wie z. B. die Personalgewinnung und die Kommunikationskultur wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle darstellen und dass das Personalmanagement eine vielseitige und strategische Rolle in nachhaltigen Unternehmen einnimmt. Abschließend werden Anregungen zur Weiterentwicklung des Konzepts nachhaltigen Personalmanagements gegeben.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

von Buttlar, Mirjam

Weitere Infos & Material

Hintergrund der Untersuchung: Personalmanagement als Treiber nachhaltiger Geschäftsmodelle.- Nachhaltige Geschäftsmodelle und nachhaltiges Personalmanagement.- Empirische Untersuchung: Fünf deutsche Nachhaltigkeitspioniere.- Funktionen des Personalmanagements für Aspekte nachhaltiger Geschäftsmodelle

Mirjam von Buttlar verfasste ihre Masterarbeit bei Prof. Dr. Florian Lüdeke-Freund an der Universität Hamburg am Lehrstuhl für Kapitalmärkte und Unternehmensführung.

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