Die Vorrangprüfung als Steuerungsinstrument des Arbeitsmigrationsrechts.

1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-428-18401-9
Verlag: Duncker & Humblot GmbH

Buch, Deutsch, Band 7, 163 Seiten, Format (B × H): 159 mm x 242 mm, Gewicht: 256 g

Reihe: Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

Seit über 50 Jahren dient die Vorrangprüfung als zentrales Steuerungsinstrument des deutschen Arbeitsmigrationsrechts: An der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Zuwanderungsrecht wird mit ihr geprüft, ob für eine Beschäftigung, für die ein drittstaatsangehöriger Ausländer ein Arbeitsplatzangebot in Deutschland erhalten hat, 'bevorrechtigte' Arbeitnehmer (also Deutsche, ihnen hinsichtlich des Arbeitsmarktzugangs gleichgestellte Drittstaatsangehörige und EU-Bürger) nicht zur Verfügung stehen (§ 39 Abs. 3 Nr. 3 AufenthG). Im Lichte des in den vergangenen Jahren graduell reduzierten Anwendungsbereichs der Vorrangprüfung hinterfragt diese Arbeit kritisch, inwiefern die Vorrangprüfung überhaupt noch einen Platz im modernen Arbeitsmigrationsrecht hat, und betrachtet im Zuge dessen die Stellung der Vorrangprüfung in der Systematik des Arbeitsmigrationsrechts sowie ihren Begriff, ihre Voraussetzungen, ihren Anwendungsbereich und Aufstieg und Fall, ihren Sinn und Zweck sowie mögliche Alternativen.

Autoren/Hrsg.

Uznanski, Julia

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gewalt und Diskriminierung: Soziale Aspekte
• Rechtswissenschaften Recht, Rechtswissenschaft Allgemein Rechtssoziologie, Rechtspsychologie, Rechtslinguistik
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Antidiskriminierung (AGG), Gleichbehandlung
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Soziologie von Migranten und Minderheiten
• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Sicherheitsrecht Ausländerrecht, Asylrecht, Flüchtlingsrecht

Inhaltsverzeichnis

A. Einleitung

B. Überblick über die Systematik des Arbeitsmigrationsrechts

C. Begriff der Vorrangprüfung

D. Materielle und formelle Voraussetzungen der individuellen Vorrangprüfung

E. Anwendungsbereich der Vorrangprüfung

F. Aufstieg und Fall der Vorrangprüfung

G. Funktion und Sinn und Zweck der individuellen Vorrangprüfung

H. Kritik am Rechtsinstitut der Vorrangprüfung

I. Alternativen zur Vorrangprüfung

J. Ergebnis und Ausblick

Literatur- und Sachwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Julia Uznanski, LL.B. ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin. Sie hat mehrere Jahre Erfahrung in internationalen Wirtschaftskanzleien und berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsmigrationsrechts und Arbeitsrechts. Sie veröffentlicht regelmäßig im Arbeitsmigrationsrecht. Ihr Studium im englischen und deutschen Recht absolvierte sie am King’s College London und an der Humboldt-Universität zu Berlin, an der sie auch promovierte.

Julia Uznanski, LL.B. is a German-qualified attorney and Certified Employment Law Specialist in Berlin. She has several years of experience in international corporate law firms and advises and represents national and international companies and executives in all matters of labour migration law and employment law. She publishes regularly in the field of labour migration law. She studied English and German law at King's College London and at Humboldt University in Berlin, where she also obtained her PhD.