Urban Emotionen und Führung
2008
ISBN: 978-3-8350-5591-9
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen
E-Book, Deutsch, 317 Seiten, eBook
ISBN: 978-3-8350-5591-9
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations- und Führungskontext unter Berücksichtigung dynamischer Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Führungsmodelle und unterschiedliche Kompetenzmodelle führender deutscher Unternehmen aus und führt eine qualitative Befragung von 20 Personal- und Führungsexperten durch. Auf Grundlage quantitativer Daten definiert er Emotionen als erfolgskritischen Steuerungsparameter innerhalb von Arbeits- und Führungsprozessen.
Fabian York Urban promovierte 2007 am Lehrstuhl für Personal- und Organisationsökonomie der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg. Er ist als Personalökonom im Bereich Human Resources bei der Deutschen Bank AG in Frankfurt tätig.
Zielgruppe
Research
Weitere Infos & Material
Emotionen und ihre Bedeutung im Arbeits- und Führungsprozess.- Führung im Wandel.- Führungs- und Kompetenzmodelle in der Arbeit und Entwicklung von Führungskräften.- Emotionsmanagement in der Unternehmenspraxis: eine qualitative Expertenbefragung.- Emotionsmanagement im Arbeits- und Führungsprozess: theoretische Konzeptionalisierungsversuche.- Schlussbetrachtung.