Thomas / Kinast / Schroll-Machl Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation

Band 1: Grundlagen und Praxisfelder
2., überarbeitete Auflage 2005
ISBN: 978-3-647-46172-4
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection

E-Book, Deutsch, 463 Seiten

Die Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Nationen wird immer bedeutsamer. Interkulturelle Handlungskompetenz ist inzwischen eine Schlüsselqualifikation für den Arbeitsmarkt. Die Beiträge dieses Handbuchs erläutern die Grundlagen interkulturellen Handelns und behandeln interkulturelle Praxisfelder in Unternehmen wie Marketing, Verhandlungsführung, Rhetorik, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Projektmanagement. Überlegungen zu einem strategischen Gesamtkonzept für Interkulturalität in Unternehmen beschließen den Band.

Autoren/Hrsg.

Thomas, Alexander

Kinast, Eva-Ulrike

Schroll-Machl, Sylvia

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines

Inhaltsverzeichnis

1;Cover;1
2;Title Page;4
3;Copyright;5
4;Table of Contents;6
5;Body;8
6;Einführung (Alexander Thomas);8
7;I. Grundlagen 1. Theoretische Grundlagen interkultureller Kommunikation und Kooperation;20
8;1.1 Kultur und Kulturstandards (Alexander Thomas);20
9;1.2 National- und Organisationskulturen (Alexander Thomas);33
10;1.3 Das Eigene, das Fremde, das Interkulturelle (Alexander Thomas);45
11;1.4 Kulturdimensionen (Gabriel Layes);61
12;1.5 Fremdsprachenkompetenz in der interkulturellen Zusammenarbeit (Evelyne Glaser);75
13;1.6 Interkulturelle Wahrnehmung, Kommunikation und Kooperation (Alexander Thomas);95
14;1.7 Interkulturelles Identitätsmanagement (Gabriel Layes);118
15;1.8 Interkulturelles Lernen und Akkulturation (Gabriel Layes);127
16;1.9 Interkulturelle Handlungskompetenz (Barbara Hatzer/ Gabriel Layes);139
17;1.10 Ethische Leitlinien für interkulturelles Handeln (Gerhard Winter);150
18;2. Diagnose – Training – Evaluation – Coaching;168
19;2.1 Diagnose interkultureller Handlungskompetenz (Eva-Ulrike Kinast);168
20;2.2 Interkulturelles Training (Eva-Ulrike Kinast);182
21;2.3 Evaluation interkultureller Trainings (Eva-Ulrike Kinast);205
22;2.4 Interkulturelles Coaching (Eva-Ulrike Kinast);218
23;1. Interkulturelle Kompetenz und Kooperation in Unternehmen;230
24;1.1 Interkulturelles Management (Siegfried Stumpf);230
25;1.2 Interkulturelle Personalentwicklung in internationalen Unternehmen (Eva-Ulrike Kinast/Alexander Thomas);244
26;1.3 Interkulturelles Marketing (Georg Felser);258
27;2. Zentrale Managementbereiche unter interkulturellen Gesichtspunkten;275
28;2.1 Interkulturelle Rhetorik (Stefan Kammhuber);275
29;2.2 Interkulturelle Verhandlungsführung (Stefan Kammhuber);288
30;2.3 Interkulturelles Konfliktmanagement und Mediation (Stefan Kammhuber);298
31;2.4 Interkulturelles Projektmanagement (Ulrich Zeutschel);308
32;2.5 Interkulturelles Führen und Managen (Siegfried Stumpf);325
33;2.6 Interkulturelle Arbeitsgruppen (Siegfried Stumpf);341
34;2.7 Management interkultureller Aspekte bei Mergers und Acquisitions (Alexander Thomas/Detmar Grosse-Leege);355
35;2.8 Globale Unternehmenskommunikation (Alexander Thomas);373
36;2.9 Auslandsentsendungen: Expatriates und ihre Familien (Alexander Thomas/Sylvia Schroll-Machl);391
37;2.10 Frauen im internationalen Management (Iris C. Fischlmayr/ Sylvia Schroll-Machl);417
38;3. Überlegungen zu einem strategischen Gesamtkonzept für Interkulturalität in Unternehmen (Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl);435
39;Autorenregister;452
40;Sachwortregister;461
41;Die Autorinnen und Autoren;464
42;Back Cover;466

Über Autor(innen)

Kinast, Eva-Ulrike
geb. 1967Studium der Psychologie an der Universität RegensburgZusatzstudium in Personalwirtschaft und OrganisationPromotion zum Thema 'Evaluation interkultureller Trainings'Forschungsaufenthalte in den USA und ChinaLehrbeauftragte an der Universität Regensburgmehrjährige leitende Tätigkeit in der internationalen Führungskräfte- und Personalentwicklungseit 2002 freiberufliche Unternehmensberaterin im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung sowie Coaching

Thomas, Alexander
- geboren 1939- Studium der Psychologie, Soziologie und Politikwissenschaft in Köln, Bonn, Münster- 1968 Diplom Psychologie- 1970 Promotion- 1974 bis 1979 Professor für Psychologie an der Freien Universität Berlin- 1979 bis 2005 Professor für Psychologie an der Universität Regensburg

Schroll-Machl, Sylvia
Studium der PsychologiePromotion in Interkultureller Kommunikation an der Universität RegensburgLehrbeauftragte für Interkulturelle Kommunikation an verschiedenen Hochschulenfreiberufliche Trainerin und Coach

Dr. Sylvia Schroll-Machl arbeitet als Trainerin und Coach im Bereich interkulturelle Trainings- und Personalentwicklung. Dr. Alexander Thomas war Professor an der Universität Regensburg und Gründungsmitglied des Instituts für Kooperationsmanagement.