Streich | Fit for Leadership | Buch | 978-3-658-12180-8 | sack.de

Buch, Deutsch, 253 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 462 g

Streich

Fit for Leadership

Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit
2., überarbeitete und erweiterte Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-12180-8
Verlag: Springer

Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit

Buch, Deutsch, 253 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 462 g

ISBN: 978-3-658-12180-8
Verlag: Springer

Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Streich, Richard K.

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

1. Einleitende Bemerkungen.- 2. Unternehmensperspektive: Unternehmensführung, Change-Prozessmanagement, Management-Entwicklungsprogramme.- 3. Teamperspektive: Teams als Systemelemente zur Unternehmensentwicklung, Team-Bildung, Team-Entwicklung, Team-Führung, Teams als Systemelement zur Personalentwicklung.- 4, Führungsperspektive: Führung als Managementaufgabe, Coaching als Führungsinstrument.- 5. Individualperspektive: Life-Balance-Management, Selbstmanagement.

Prof. Dr. Richard K. Streich ist Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication und Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change- und Life-Balance-Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

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