E-Book, Deutsch, 317 Seiten
Steiner Online-Assessment
1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-540-78919-2
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
E-Book, Deutsch, 317 Seiten
Reihe: Humanities, Social Science (German Language)
ISBN: 978-3-540-78919-2
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Vorwort;5
2;Inhaltsverzeichnis;7
3;Autorenverzeichnis;9
4;Grundlagen;10
4.1;Aktueller Stand zum Thema Online- Tests;11
4.2;Online- Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht;25
4.3;Einsatz von Online- Tests aus technischer Sicht;45
5;Einsatzbereich Personalmarketing;63
5.1;Einführung: Online- Tests im Personalmarketing;64
5.2;Online- Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter;71
5.3;Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich;89
6;Einsatzbereich Personalauswahl;103
6.1;Einführung: Online- Tests in der Personalauswahl;104
6.2;Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa;109
6.3;Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen » Predictive Index «;131
6.4;Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment- Centers bei der Deutschen Bahn AG;144
7;Einsatzbereich Personalentwicklung;161
7.1;Einführung: Online- Tests in der Personalentwicklung;162
7.2;Online-Selbstcoaching;167
7.3;360- Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen;181
7.4;Online- Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank;195
8;Weitere Einsatzbereiche;206
8.1;Einführung: Weitere Einsatzbereiche von Online- Tests – Angebote für Privatkunden;207
8.2;Karriereberatung und der Einsatz eines Online- Tests;211
8.3;Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens;228
8.4;Einsatz eines Online- Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich;243
9;Fazit und Ausblick;258
9.1;Kompetenzmanagement mithilfe von Online- Tests;259
9.2;Neuentwicklungen und Trends;273
9.3;Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online- Tests;286
10;Herausgeber-und Autorenporträts;293
11;Sachverzeichnis;302
