Buch, Deutsch, 444 Seiten, Format (B × H): 173 mm x 245 mm, Gewicht: 1096 g
Reihe: Nomos Praxis
Buch, Deutsch, 444 Seiten, Format (B × H): 173 mm x 245 mm, Gewicht: 1096 g
Reihe: Nomos Praxis
ISBN: 978-3-8487-0790-4
Verlag: Nomos
Die Beratung von Aufsichtsr?ten b?rsennotierter Gesellschaften stellt hohe Anforderungen: Das im Spannungsfeld zwischen Gesch?ftsleitung und Gesellschaftern agierende Gremium fasst seine Beschl?sse oft unter gro?em ?ffentlichen Interesse. Aber auch in der mittelst?ndischen GmbH und nicht b?rsennotierten AG und KGaA sowie in der eG verfolgen Gesch?ftsleitung, Anteilseigner und deren Berater die Entscheidungen des Aufsichtsrats genau. Die rechtssichere Beratung der Aufsichtsratsmitglieder, angefangen von ihrer Bestellung, ?ber Informationsgewinnung, -verarbeitung und Beschlussfassung bis hin zu Fragen von Haftung und D&O-Versicherung, ist Gegenstand des Beratungshandbuchs, das bereits die KWG-Novelle 2014 und deren Auswirkungen auf Aufsichtr?te von Banken und Unternehmen anderer Branchen ber?cksichtigt. Dabei werden alle Facetten und Besonderheiten aus der Sicht der Praxis erl?utert:
- Mitbestimmte Unternehmen, Unternehmen in ?ffentlicher Hand und eG
- B?rsennotierte Gesellschaften und Deutscher Corporate Governance Kodex
- Arbeit in Aussch?ssen, insbes. im Pr?fungsausschuss (audit committee)
- Zustimmungsvorbehalte,
- Auslagenersatz, Verg?tung und Sitzungsgelder
- Pr?fung des Jahresabschlusses und Umgang mit dem Abschlusspr?fer
- Beratung durch externe Sachverst?ndige
- Haftung und Business Judgement Rule
- Vertretung der AG und Geltendmachung von Ersatzanspr?chen gegen Vorstandsmitglieder
Die aktuellen Entwicklungen beh?lt das Handbuch dabei stets im Blick. So geht es auf Fragen der Unabh?ngigkeit von Aufsichtsratsmitgliedern nach dem Deutschen Corporate Governance Kodex, der Verg?tung von Vorstandsmitgliedern, der Erkl?rung zur Unternehmensf?hrung und auf ?Diversity?, insbesondere Frauenquote, ein. Au?erdem stellt es die neue Rechtsprechung dar, etwa zu Beratungsvertr?gen mit Aufsichtsratsmitgliedern, zu versch?rfter Haftung bei besonderem Sachverstand, zur Anwendbarkeit der Lehre vom fehlerhaft bestellten Organmitglied auf den Aufsichtsrat, zur Diskriminierung von Gesch?ftsleitern aufgrund deren Alters oder zur Anfechtung von Entlastungs- und Wahlbeschl?ssen der Hauptversammlung bei fehlerhafter Entsprechenserkl?rung.
