Burnout in Teams

Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-658-27833-5
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 191 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 271 g

Reihe: BestMasters

Burnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Schwazer, Jasmin

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Entwicklungspsychologie Pädagogische Psychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sozialwissenschaften Pädagogik Pädagogik Pädagogische Psychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Burnout – Basiswissen.- Burnout – Ursachen auf unterschiedlichen Ebenen.- Burnout – Teams im Fokus.- Ursachenanalyse in der Praxis.

Über Autor(innen)

Jasmin Schwazer M.A. ist Absolventin der FH Wiener Neustadt, Österreich, im Studiengang Wirtschaftsberatung & Unternehmensführung sowie Mitarbeiterin im Bereich Human Resources eines internationalen Steuerberatungs- und Wirtschaftsunternehmens.