Schranner | Das Schranner-Konzept® | Buch | 978-3-430-21024-9 | www2.sack.de

Buch, Deutsch, 208 Seiten, Format (B × H): 219 mm x 144 mm, Gewicht: 366 g

Schranner

Das Schranner-Konzept®

Die neuen Prinzipien für die Verhandlungen der Zukunft
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-430-21024-9
Verlag: Econ Verlag

Die neuen Prinzipien für die Verhandlungen der Zukunft

Buch, Deutsch, 208 Seiten, Format (B × H): 219 mm x 144 mm, Gewicht: 366 g

ISBN: 978-3-430-21024-9
Verlag: Econ Verlag


Raus aus der Verhandlungssackgasse

Die zunehmende Unsicherheit und Unbeständigkeit auf allen Seiten sowie ständig wechselnde Akteure führen dazu, dass es bei komplexen Verhandlungsgesprächen vermehrt zu keiner Einigung mehr kommt. Das „Disagreement“ wird der neue Standard. Für Bestsellerautor und Verhandlungsprofi Matthias Schranner ist das Alltag. Aus seiner früheren Arbeit bei der Polizei weiß er aber: Es muss immer eine Lösung geben! Das »Schranner-Konzept« bringt alle seine bisher gesammelten Erfahrungen auf den Punkt. Anhand von vier klaren Prinzipien lässt sich jede Verhandlung gewinnen. Entscheidend sind dabei eine gute Vorbereitung, der Wille zum Verhandlungserfolg und die Bereitschaft, einen Konflikt auszutragen. Viele Beispiele und praktische Arbeitshilfen machen diesen Ratgeber zu einem Muss für alle, die beruflich oder privat schwierige Verhandlungssituationen meistern müssen.

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Schranner, Matthias
Matthias Schranner.*1964, ist einer der führenden Experten für Verhandlungen. Am Beginn seiner Karriere stand seine Arbeit bei der Polizei, wo er mit Geiselnehmern verhandelte. Heute unterstützt er als Berater die Vereinten Nationen, globale Unternehmen, Arbeitgeberverbände und politische Parteien in schwierigen Verhandlungen. Zuletzt erschien bei Econ: 'Teure Fehler' (2009).

Matthias Schranner, geboren 1964, ist der führende Experte für schwierige Verhandlungen. Am Beginn seiner Karriere stand seine Arbeit bei der Polizei, wo er mit Geiselnehmern verhandelte. Heute unterstützt er mit seinem Institut als Berater die Vereinten Nationen, globale Unternehmen, Arbeitgeberverbände und politische Parteien in schwierigen Verhandlungen.



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