Schnegg | New Work: Das Büro der Zukunft | Buch | 978-3-658-46061-7 | sack.de

Buch, Deutsch, 133 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 202 g

Reihe: Research

Schnegg

New Work: Das Büro der Zukunft

Performancesteigerung durch optimale Bürokonzepte
2024
ISBN: 978-3-658-46061-7
Verlag: Springer

Performancesteigerung durch optimale Bürokonzepte

Buch, Deutsch, 133 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 202 g

Reihe: Research

ISBN: 978-3-658-46061-7
Verlag: Springer


Die Corona-Pandemie, Homeoffice, technologische Fortschritte, Fachkräftemangel und neue Arbeitsweisen führen zur Hinterfragung des Bürozwecks sowie zur Umgestaltung von Bürokonzepten. In diesem Buch wird der Nutzen und Zweck eines Büros in Zeiten von Homeoffice und Digitalisierung beleuchtet. Auch wird verdeutlicht, wie eine durchdachte Bürogestaltung die Leistung, Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern kann. Das Buch zeigt auf, wie Bürogestaltungsfaktoren wie Bürotyp, Bürogebäude, Architektur, Innenraumgestaltung, Ergonomie, IT- und Büroausstattung, Personalisierung, Licht- und Akustikgestaltung sowie klimatische und naturbezogene Elemente bei guter Gestaltung die Performance der Mitarbeitenden nachhaltig steigern können. Beeinflusst wird deren optimale Gestaltung von individuellen Einflussfaktoren: von der Art der Tätigkeit, körperspezifischen, alters- und geschlechtsbedingten Faktoren und Persönlichkeitsmerkmalen sowie den daraus entstehenden Präferenzen und Bedürfnissen. 
Dieses Buch gibt Empfehlungen zur Gestaltung der einzelnen Bürogestaltungsfaktoren sowie zur Berücksichtigung von individuellen Einflussfaktoren, damit eine Performancesteigerung bei den Mitarbeitenden erreicht werden kann.

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Zielgruppe


Research


Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


Die Autorin 
Rahel Schnegg ist Unternehmensentwicklerin, Projektleiterin und Unternehmensberaterin mit einem starken Fokus auf New Work. Sie beschäftigt sich intensiv mit Themen wie zukunftsorientierte Bürogestaltung sowie zeit- und ortsunabhängige Arbeitsweisen.



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