Buch, Deutsch, Band 46, 492 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 704 g
Mit besonderem Blick auf die Zulässigkeit von Internetrecherchen und Kontrollen der Internet- und E-Mail-Nutzung durch den Arbeitgeber
Buch, Deutsch, Band 46, 492 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 704 g
Reihe: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
ISBN: 978-3-8487-3046-9
Verlag: Nomos
Das Thema Besch?ftigtendatenschutz wird nach wie vor ?u?erst kontrovers diskutiert. Insbesondere die Generalklausel des ? 32 BDSG f?hrt in der Praxis zu gro?en Schwierigkeiten. Das Informationsinteresse des Arbeitgebers und das widerstreitende Geheimhaltungsinteresse des Besch?ftigten sind einem angemessenen Ausgleich zuzuf?hren. Diese Abhandlung zeigt Leitlinien f?r einen ad?quaten Interessenausgleich und damit zur L?sung des Grundkonflikts im Besch?ftigtendatenschutz auf. Vertiefend untersucht die Autorin einzelne Konfliktfelder. Darf der Arbeitgeber Internetrecherchen ?ber Besch?ftigte mittels Suchmaschinen oder in sozialen Netzwerken durchf?hren? Ist es dem Arbeitgeber erlaubt, die Internet- und E-Mail-Nutzung seiner Mitarbeiter zu kontrollieren? Bei der Beantwortung dieser Fragen werden ?ber die derzeitige Gesetzeslage hinaus auch die aktuellen Reformbestrebungen auf nationaler und europarechtlicher Ebene, die neuen Schwung in die Debatte gebracht haben, bewertet.