Systemische Organisationsentwicklung

Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-7910-3281-8
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag

Buch, Deutsch, 292 Seiten, Buch, Format (B × H): 231 mm x 161 mm, Gewicht: 598 g

Reihe: Systemisches Management

• Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern?
• Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern?

Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt.

Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert Beratern, Coaches, Trainern, aber auch internen Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Führungskräften eine kraftvolle methodische Basis und beispielhafte Vorgehensweisen für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte.

Zielgruppe

Berater, Trainer, Coaches; Organisationsentwickler, Change Manager; Personalentwickler, Führungskräfte

Autoren/Hrsg.

Schmid, Bernd

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Systemisches Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien

Inhaltsverzeichnis

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Leseproben

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Über Autor(innen)

Schmid, Bernd
Dr. Bernd Schmid ist Gründer und Leitfigur des Instituts für systemische Beratung (ISB) in Wiesloch. Als Ehrenvorsitzender des Präsidiums des Deutschen Bundesverbands Coaching DBVC, als Ehrenmitglied der Systemischen Gesellschaft SG sowie als Preisträger Internationaler Gesellschaften gehört er zu den Vordenkern systemischer Ansätze. Zahlreiche Publikationen (Bücher, Audios, Videos) zum Thema. Bernd Schmid ist Preisträger 2014 des "Life Achievement Awards" der Weiterbildungsbranche.