Schmid | Barrieren im Wissenstransfer | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 250 Seiten, eBook

Reihe: Informationsmanagement und Computer Aided Team

Schmid Barrieren im Wissenstransfer

Ursachen und deren Überwindung
2013
ISBN: 978-3-8349-6888-3
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Ursachen und deren Überwindung

E-Book, Deutsch, 250 Seiten, eBook

Reihe: Informationsmanagement und Computer Aided Team

ISBN: 978-3-8349-6888-3
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde liegenden Menschenbildes unter Einbezug des Vertrauensprinzips Hypothesen für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen. Die Autorin zeigt, dass die stark auf Hemmnissen und Egoismen beruhenden Barrieren bei der Weitergabe von Wissen überbrückbar sind. Sie weist signifikante Einflussgrößen nach und leitet auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab.

Dr. Hedwig Schmid studierte Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und promovierte an der Technischen Universität München. Sie ist im Personalwesen tätig mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalführung.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Schmid, Hedwig

Weitere Infos & Material

Wissenstransfer und Wissensbarrieren.- Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers.- Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen.- Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen

Dr. Hedwig Schmid studierte Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und promovierte an der Technischen Universität München. Sie ist im Personalwesen tätig mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalführung.

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