Schlund | Arbeits- und organisationspsychologische Interventionen bei der Einführung von Gruppenarbeit in dezentral ausgerichteten Fertigungsinseln | Buch | 978-3-540-60012-1 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 217, 438 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 565 g

Reihe: IPA-IAO - Forschung und Praxis

Schlund

Arbeits- und organisationspsychologische Interventionen bei der Einführung von Gruppenarbeit in dezentral ausgerichteten Fertigungsinseln


1. Auflage 1995
ISBN: 978-3-540-60012-1
Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Buch, Deutsch, Band 217, 438 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 565 g

Reihe: IPA-IAO - Forschung und Praxis

ISBN: 978-3-540-60012-1
Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Schlund, Manfred

Weitere Infos & Material

I. Einführung in den Untersuchungsgegenstand.- 1. Problemstellung der Arbeit.- 2. Ziel- und Fragestellung.- 3. Vorschau auf die einzelnen Kapitel.- 4 Arbeits- und organisationspschologischer Auftrag und Verantwortung.- 5. Begriffserläuterungen und Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes.- 6. Zusammenfassung zur Einführung in den Untersuchungsgegenstand.- II. Fertigungsinseln und Gruppenarbeit als Forschungsgegenstand — aktueller Stand und zukünftige Perspektiven.- 1. Fertigungsinseln (FI).- 2. Gruppenarbeit als Regelarbeitsform in Fertigungsinseln.- III. Entwicklung eines a & o-psychologischen Interventionsmodells für die Einführung von Gruppenarbeit in Fertigungsinseln.- 1. Arbeits- und organisationspsychologische Interventionen.- 2. Arbeits- und organisationspsychologisches Interventionsmodell.- 3. Vertiefung einzelner Interventionsmethoden und deren Einordnung in das Interventionsmodell.- 4. Zusammenfassung zum Interventionsmodell.- IV. Anwendungserfahrungen zum Interventionsmodell — eine Fallstudie zur organisationsweiten Einführung von Gruppenarbeit in Vertriebs-, Fertigungs- und Montageinseln bei einer mittelständischen Organisation.- 1. Vorbemerkungen und Vorgehensweisen in der Fallstudie.- 2. Darstellung der Rahmenbedingungen.- 3. Arbeits- und organisationspsychologische Interventionen im Bereich von Organisationsund Personalentwicklung.- 4 Effekte der neuen, dezentralen Organisation.- 5 Zusammenfassung der Anwendungserfahrungen.- V. Zusammenfassung und Perspektiven für die weitere Forschung.- VI. Literatur.

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