Beruflich in den Niederlanden

Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-525-49141-6
Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht

Buch, Deutsch, 168 Seiten, mit Cartoons von Jörg Plannerer, Format (B × H): 126 mm x 207 mm, Gewicht: 212 g

Reihe: Handlungskompetenz im Ausland

Obwohl die Niederlande ein Nachbarland sind und auf politischer Ebene seit Jahrzehnten eine enge Zusammenarbeit besteht, unterscheidet sich die niederländische Unternehmenskultur erheblich von der deutschen. Dies äußert sich in den Bereichen Personalführung, Verhandlungen, Beschlussfassung und Kontaktpflege, aber auch im Umgang mit Konflikten. Dieses bewährte Trainingsprogramm basiert auf einer Vielzahl von Interviews mit deutschen Fach- und Führungskräften, die über ihre Erfahrungen in Niederlanden berichten. Es beschreibt die wichtigsten kulturellen Unterschiede anhand anschaulicher Beispiele, erläutert Hintergründe und zeigt konkrete Lösungsmöglichkeiten auf. Auf diese Weise wird mit den landestypischen Gepflogenheiten vertraut gemacht und die interkulturelle Kompetenz ausgebaut. Einem erfolgreichen Arbeits- und Lebensalltag steht nach der Lektüre nichts mehr im Weg. Der Band eignet sich sowohl für das Selbststudium als auch für ein Gruppentraining.

Autoren/Hrsg.

Schlizio, Boris U.

Thomas, Alexander

Schürings, Ute

Weitere Mitwirkende

Plannerer, Jörg

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management
• Geisteswissenschaften Geschichtswissenschaft Weltgeschichte & Geschichte einzelner Länder und Gebietsräume Weltgeschichte
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Einführung in das Training
Die Niederlande: So nah und doch so fern
Trainingsziel interkulturelle Handlungskompetenz
Theoretischer Hintergrund
Aufbau und Ablauf des Trainings
Hinweise für die Bearbeitung

Themenbereich 1: »Flache Hierarchie«
Beispiel 1: Der Blocksatz
Beispiel 2: Die Datenbank
Beispiel 3: Das Fax
Beispiel 4: Entscheidungsspielraum
Kulturhistorische Verankerung von »Flache Hierarchie«

Themenbereich 2: »Calimero – Asymmetrisches Nachbarschaftsverhältnis«
Beispiel 5: Die Broschüre
Beispiel 6: Fußball
Beispiel 7: Krankenhaus
Kulturhistorische Verankerung von »Calimero – Asymmetrisches Nachbarschaftsverhältnis«

Themenbereich 3:»Konsenskultur«
Beispiel 8: Ausufernde Besprechung
Beispiel 9: Eventplanung
Beispiel 10: Laute Diskussion mit Freunden
Kulturhistorische Verankerung von »Konsenskultur«

Themenbereich 4: »Beziehungsorientierung«
Beispiel 11: Privatleben
Beispiel 12: Der befreundete Projektmanager
Beispiel 13: Lehrvertretung
Kulturhistorische Verankerung von »Beziehungsorientierung«

Themenbereich 5: »Pragmatismus«
Beispiel 14: Fehlerhafte Lieferung nach Frankreich
Beispiel 15: Evaluationsgespräch
Beispiel 16: Hierarchiesprung
Kulturhistorische Verankerung von »Pragmatismus«

Themenbereich 6: »Informalität«
Beispiel 17: Der verlorene Nachweis
Beispiel 18: Schwarzer Anzug
Kulturhistorische Verankerung von »Informalität«

Themenbereich 7: »Calvinistische Bescheidenheit«
Beispiel 19: Geburtstag
Beispiel 20: Das Haus am Wasser
Kulturhistorische Verankerung von »Calvinistische Bescheidenheit«

Kurze Zusammenfassung der Kulturstandards

Aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen in den Niederlanden

Literatur- und Filmempfehlungen

Nützliche Internetadressen

Leseproben

What does “gedoogbeleid” mean, and what does the cartoon character Calimero have to do with the land of bicycles and windmills? An introduction to living and working in the Netherlands.>

Über Autor(innen)

Plannerer, Jörg
Jörg Plannerer, Jahrgang 1964, Studium Grafikdesign/Kommunikationsdesign an der FH München und Studium der Psychologie an der Universität Regensburg, ist freiberuflicher Illustrator und Lehrer für Psychologie an der Justizvollzugsakademie Straubing.

Schürings, Ute
Dr. Ute Schürings ist Beraterin/Trainerin für interkulturelle Kommunikation (Schwerpunkt Benelux) und Lehrbeauftragte der Universität zu Köln.

Schlizio, Boris U.
Boris U. Schlizio M. A., Psychologe, hat Internationales Recht und Europarecht in Amsterdam studiert und ist Referent im Bereich Human Factors Training bei der Deutschen Lufthansa.

Thomas, Alexander
Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, wo er bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie tätig war. Er ist Gründungsmitglied des Regensburger 'Instituts für Kooperationsmanagement' (IKO).

Dr. Dr. Alexander Thomas war Professor an der Universität Regensburg und Gründungsmitglied des Instituts für Kooperationsmanagement.