Buch, Deutsch, Band 244, 387 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 229 mm, Gewicht: 594 g
Struktur, Wirkung und Entwicklung erfolgreicher Top-Führungskräfte
Buch, Deutsch, Band 244, 387 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 229 mm, Gewicht: 594 g
Reihe: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
ISBN: 978-3-409-12854-4
Verlag: Gabler Verlag
Der Autor präsentiert theoretisch fundiert eine systematische Aufarbeitung von explorativen Interviews mit erfolgreichen deutschen und schweizer Top-Führungskräften. Es gelingt ihm, ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte zu entwerfen. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung dieser Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Verzeichnis: A. Schieffer entwirft ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung der Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Führungspersönlichkeit: Einleitung und wissenschaftstheoretische Grundlagen
Führung: Theorien über Führung und Führertypen
Persönlichkeit: Über die Bedeutung der Aspekte Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung für die Entwicklung von obersten Führungskräften
Führungspersönlichkeit/Struktur - Wirkung - Kontext - Praxis