Vorschlagswesen zur Innovation in der Öffentlichen Verwaltung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben die Veränderung
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-658-37058-9
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 61 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 112 g

Reihe: essentials

Die öffentliche Verwaltung unterliegt einem großen Veränderungsdruck durch die Digitalisierung (Onlinezugangsgesetz!) und die Demografie (Fachkräftemangel und Generation Y in den Verwaltungen, "Digital Natives" und anspruchsvolle ältere Seniorinnen und Senioren als Bürger). Dadurch ist der Kostendruck schon fast zur Gewohnheit geworden. Öffentliche Verwaltungen bestehen aus Menschen. Wenn die Mitarbeitenden in den Verwaltungen nicht mitgenommen werden, dann wird ein Wandel nicht gelingen. Mit dem Vorschlagswesen wird ein bewährtes Konzept vorgestellt. Hier können die Mitarbeitenden selbst aktiv werden und ihre Sicht einbringen. Dies führt zu einer neuen Kultur in der Verwaltung.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Schat, Hans-Dieter

Richenhagen, Gottfried

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Öffentlicher Dienst, Öffentlicher Sektor
• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Verwaltungsorganisation und -politik, Verwaltungslehre
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation
• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Verwaltungspraxis Public Management

Inhaltsverzeichnis

Die Behörde verändert sich.- Was ist ein Vorschlagswesen (Definitionen und Ziele)?.- Wie führt man ein Vorschlagswesen ein?.- Ein Phasenmodell für die Einführung.- Wie führt man ein Vorschlagswesen erfolgreich durch?.- Das große Bild.

Über Autor(innen)

Die AutorenProf. Dr. Gottfried Richenhagen, Prof. für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement, lehrt und forscht an der FOM-Hochschule und ist dort Direktor des Institutes für Public Management (ifpm). Er hat zahlreiche Veröffentlichungen, insbesondere zum Wandel in öffentlichen Verwaltungen, verfasst, er erhält regelmäßig Vortragseinladungen und führt zahlreiche Seminare, Forschungsprojekte und Beratungen zur Innovation im Public Management durch.Prof. Dr. Hans-Dieter Schat war u. a. bei Daimler und Fraunhofer als Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Ideenmanager beschäftigt. Nun ist er Professor für Personalmanagement an der FOM Hochschule und arbeitet als Wissenschaftler, Autor und Blogger für das Ideenmanagement.