Ruthus | Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 46 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Ruthus Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-658-07918-5
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

E-Book, Deutsch, 46 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-658-07918-5
Verlag: Springer
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Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.

Ruthus Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Ruthus, Julia

Weitere Infos & Material

Die besondere Relevanz der Generation
Y.- Generationsbilder im Arbeitsleben.- Gezieltes Personalmanagement zur
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.- Personalwirtschaftliche
Handlungsfelder zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der
Generation Y.

Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement und der Personalentwicklung den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss. Heute ist sie als Personalleiterin in der Nähe von München tätig.

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