Buch, Deutsch, Band 134, 261 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 354 g
Zur Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in Europa
Buch, Deutsch, Band 134, 261 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 354 g
Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
ISBN: 978-3-8360-8734-6
Verlag: edition sigma
Im letzten Jahrzehnt haben europ?ische Unternehmensvereinbarungen als neuartiges Instrument der Erwerbsregulierung an Bedeutung gewonnen. Europ?ische Betriebsr?te und Gewerkschaften handeln in zunehmenden Ma? mit Unternehmen grenz?bergreifende Vereinbarungen zu Themen wie Arbeitssicherheit, Gewinnbeteiligung und den Umgang mit Umstrukturierungen aus. Die Verhandlungsakteure sto?en dabei in einen wenig regulierten und noch kaum strukturierten Raum vor, so dass dessen Ordnung notwendigerweise Teil des Verhandlungsprozesses wird. Diese Studie zeichnet erstmals auf Grundlage empirischer Fallanalysen die Verhandlungsprozesse europ?ischer Unternehmensvereinbarungen detailliert nach. Ihr besonderes Augenmerk gilt dabei der Rolle und dem Zusammenspiel von Europ?ischen Betriebsr?ten und Gewerkschaften. Die Untersuchung vermittelt umfassende Einblicke in die Handlungsbedingungen und Akteursstrategien dieser im Entstehen begriffenen Neuordnung europ?ischer Unternehmensarbeitsbeziehungen. Die Autoren reflektieren ihre Befunde auch im Lichte der politikwissenschaftlichen Forschung zur europ?ischen Integration und liefern damit einen Diskussionsbeitrag, der ?ber die arbeitspolitische Dimension hinausreicht.
