Der Unternehmenskultur-Manager

Ein praktisches Handbuch für kulturbewusste Führungskräfte
Separatdruck aus WEKA-Handbuch der Personalführung
ISBN: 978-3-909001-02-6
Verlag: Verlag der Galerie zur grünen Au

Buch, Deutsch, 160 Seiten, PB, Format (B × H): 150 mm x 210 mm, Gewicht: 230 g

Eine noch so clevere Geschäftsstrategie ist letztlich eben nur soviel wert, wie sie dem kulturellen Boden des Unternehmens Rechnung trägt. Führungskräfte müssen daher bei der Unternehmensanalyse, bei der Strategiefindung und -formulierung sowie bei der Planung und Realisierung der Umsetzung nicht nur formellen Regelungen, sondern ebenso ungeschriebenen Gesetzen: Idolen und Mythen, Ritualen und Sanktionen, Gruppennormen und Wertvorstellungen, Tabus und Stigmen, Zeichen und Symbolen, Brauchtum und Sitten im Betrieb Beachtung schenken. Dieses Handbuch liefert dem kulturbewussten Manager ein griffiges Diagnose-Werkzeug auch für weiche Daten und qualitative Aussagen sowie ein praktisches Kulturgestaltungs-Instrumentarium. Beides ist aus der Erfahrung eines während Jahren in der Managementausbildung eines schweizerische Grossunternehmens als Konzeptionist, Seminarleiter und Berater tätigen Fachmannes heraus entstanden.

Zielgruppe

Oberes Führungskader, Personal- und Ausbildungsleiter

Autoren/Hrsg.

Roth, Eugen

Über Autor(innen)

Roth, Eugen
Roth, Eugen
* 12.06.1941, Beruf: Philosoph

Angaben zur Person: Geboren und Schulen in Zürich
Technische Grundausbildung und Tätigkeit als Konstrukteur
B-Matura mit Latein auf dem zweiten Bildungsweg
Studium der Philosophie, Soziologie und Kulturanthropologie als Werkstudent an der Uni Zürich
Tätigkeit als Erwachsenenbildner
Verantwortlich für die Managementausbildung in Schweizer Einzelhandelsunternehmen
Selbständige Tätigkeit als Prozessbegleiter bei betrieblichen Veränderungsprozessen
Autor von Handbüchern, Kunstliteratur und philosophischen Werken
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