Buch, Französisch, 80 Seiten, GEH, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 129 g
Contraintes mentales - Listes de contrôle pour s´initier
Buch, Französisch, 80 Seiten, GEH, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 129 g
ISBN: 978-3-935116-79-4
Verlag: DC Verlag
Ein zentraler Ansatzpunkt der Prävention ist die frühzeitige Identifikation ungünstiger Arbeitsmerkmale, welche die Ursachen für psychische Fehlbelastungen darstellen und übermässig oder einseitig psychisch beanspruchen. Mit deren Identifikation können gezielt Massnahmen zur Vermeidung von Gesundheitsbeeinträchtigungen getroffen werden.Die Broschüre stellt Ihnen eine Auswahl orientierender Verfahren aus Österreich, aus der Schweiz und aus Deutschland vor, die mit Erfolg in den jeweiligen Ländern angewendet werden.
Da es erfahrungsgemäss nicht genügt, die Verfahren nur zu kennen, möchten die Autoren Sie bei der Planung einer Analyse bis hin zur Ergebnisrückmeldung unterstützen.
Auch die Themen, wie aus den gewonnenen Ergebnissen Massnahmen abzuleiten sind und wofür möglicherweise doch Experten hinzugezogen werden sollten, werden diskutiert.
Kurzbeschreibung zum Inhalt
erläutert:
Vorgehen im Betrieb
vermittelt:
praktische Erfahrungen aus Deutschland, Österreich, Schweiz
unterstützt:
Einstieg in die Thematik „Anwendung von Checklisten”
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Die Reihe „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ wendet sich an alle Unternehmer
und Führungskräfte, die sich aus unterschiedlichen Motiven entschlossen
haben, sich mit dem Thema „Psychische Belastungen und Beanspruchungen“ zu
befassen und so etwas für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter tun möchten.
Die Beweggründe, sich mit „psychischen Belastungen“ auseinander zu setzen,
können vielfältiger Art sein:
? So wollen Sie beispielsweise zusätzliche Ressourcen in Ihrem Unternehmen
freisetzen, wettbewerbsfähig bleiben und die Qualität und Quantität Ihrer
Produkte oder Dienstleistungen erhöhen. Gleichzeitig soll die Gesundheit
Ihrer Beschäftigten als wichtigstes Potenzial bewahrt und verbessert werden.
? Vielleicht haben Sie in Ihrem Unternehmen Massnahmen zur Arbeitssicherheit
umgesetzt, dennoch häufen sich Fehlzeiten, Arbeitsunzufriedenheit und
Arbeitsunfälle. Sie suchen nach Ursachen.
? Oder Sie wollen einfach den gesetzlichen Vorgaben bei der Durchführung
der Gefährdungsbeurteilung nachkommen.
? Es kann auch sein, dass Sie sich durch den Einsatz von neuen Informations und
Kommunikationstechnologien, infolge veränderter Arbeitsaufgaben und
Arbeitsweisen zunehmend mit psychischen und sozialen Belastungen
im Unternehmen konfrontiert sehen. In einem ersten Schritt möchten Sie sich
zunächst ohne Expertenhilfe (orientierend) einen Überblick über die Einflüsse verschaffen,
die psychisch auf Ihre Beschäftigten einwirken. Sie möchten sofort
beginnen, sind sich jedoch noch unsicher, wie Sie vorgehen sollen.
Die vorliegende Broschüre stellt Ihnen eine Auswahl orientierender Verfahren
aus Österreich, aus der Schweiz und aus Deutschland vor, die mit Erfolg in den
jeweiligen Ländern angewendet werden. Da es erfahrungsgemäss nicht genügt,
die Verfahren nur zu kennen, möchten die Autoren Sie bei der Planung einer Analyse
bis hin zur Ergebnisrückmeldung unterstützen. Auch die Themen, wie aus den gewonnenen
Ergebnissen Massnahmen abzuleiten sind und wofür möglicherweise doch
Experten hinzugezogen werden sollten, werden diskutiert.
Die Autoren
