WissZeitVG

Kommentar zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Erscheinungsjahr 2007
ISBN: 978-3-472-06973-7
Verlag: Luchterhand Verlag

Buch, Deutsch, 250 Seiten, Gewicht: 462 g

Am 18. April 2007 ist das Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft in Kraft getreten. Es hat die Regelungen im Hochschulrahmengesetz (§§ 57a ff.) abgelöst und die bisherige Rechtslage wesentlich fortentwickelt. So wurden ein spezieller Befristungstatbestand für drittmittelfinanzierte Arbeitsverträge geschaffen und eine familienpolitische Komponente ergänzt.

Das WissZeitVG wirft darüber hinaus zahlreiche neue Rechtsfragen auf, sowohl im Verhältnis zum TzBfG als auch zum Hochschulrecht der Länder, die den personellen Anwendungsbereich jeweils sehr unterschiedlich ausgestalten.

Der Kommentar erläutert nicht nur die Vorschriften des WissZeitVG umfassend, sondern stellt es zugleich in den Zusammenhang des allgemeinen Befristungsrechts und berücksichtigt die Verzahnungen mit den landesrechtlichen Vorschriften. Zentrales Anliegen des Werkes ist es, die vielfältigen praktischen Anwendungsfragen aufzuzeigen und im Sinne einer rechtssicheren Handhabung der neuen Rechtslage zu beantworten. So enthält z.B. die ausführliche Kommentierung des neuen Drittmitteltatbestandes klare Hinweise zur Gestaltung von Arbeitsverträgen nach dem WissZeitVG. Die einschlägigen hochschulrechtlichen Vorschriften der Länder sind komfortabel im Anhang zusammengefasst. Dieser konsequente Praxisbezug macht den Kommentar zum unverzichtbaren Wegweiser für alle, die das neue Wissenschaftszeitvertragsrecht gestaltend oder beratend anzuwenden haben.

Zielgruppe

Hochschulen, Fachhochschulen, zugehörige und angegliederte Institute sowie außeruniversitäre Forschungsstellen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Justiz

Autoren/Hrsg.

Preis, Ulrich

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Schul-, Hochschul- und Prüfungsrecht, Wissenschaftsrecht, Forschung
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Ulrich Preis, Geschäftsführer des Instituts für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Universität zu Köln.
Er hat das Befristungsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen im HRG maßgeblich beeinflusst. Auch bei der Neuregelung im WissZeitVG hat sich der Gesetzgeber auf die Expertise von Prof. Dr. Preis gestützt.