Pletke / Schrader / Siebert / Teubert / Thoms / Klagges | Rechtshandbuch Flexible Arbeit | Buch | 978-3-406-77305-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 467 Seiten, Leinen, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 989 g

Pletke / Schrader / Siebert / Teubert / Thoms / Klagges

Rechtshandbuch Flexible Arbeit

Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung
2. Auflage 2022
ISBN: 978-3-406-77305-1
Verlag: Verlag C. H. Beck GmbH & Co. KG

Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung

Buch, Deutsch, 467 Seiten, Leinen, Format (B × H): 175 mm x 246 mm, Gewicht: 989 g

ISBN: 978-3-406-77305-1
Verlag: Verlag C. H. Beck GmbH & Co. KG

Zum Werk
Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen und -bedingungen bedeutet nicht mehr nur Regelungen zur Arbeitszeit zu treffen, vielmehr werden alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses zur Erreichung größerer Flexibilisierung einbezogen. Dabei stehen sowohl kurzfristige Senkungen von Personalkosten, aber zunehmend auch Wege zur Akquise neuer Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels im Fokus.
Behandelt wird eine Vielzahl an Instrumenten, die vor einer Einstellung (Leiharbeit, Freie Mitarbeit, Werkverträge, Dienstverträge) und im laufenden Arbeitsverhältnis (geringfügige Beschäftigung, Gleitzeit, Befristung, Kurzarbeit, konzernweiter Arbeitseinsatz, Vergütung usw.) zur Verfügung stehen.

Vorteile auf einen Blick

  • Darstellung aller Flexibilisierungs-Instrumente
  • Orientierung an betrieblichen Problemstellungen
  • mit Mustern und Formulierungshilfen


Zur Neuauflage
Die 2. Auflage berücksichtigt insbesondere die Regelungen zur Brückenteilzeit und zur Kurzarbeit sowie weitere neue Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeit.

Pletke / Schrader / Siebert / Teubert / Thoms / Klagges Rechtshandbuch Flexible Arbeit jetzt bestellen!

Autoren/Hrsg.

Pletke, Matthias
Schrader, Peter
Siebert, Jens
Teubert, René
Thoms, Tina
Klagges, Rhea-Christina

Fachgebiete

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