Die Transformation der Arbeitswelt

Hybrides Arbeiten als entscheidender Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber
1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-658-42723-8
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 96 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 152 g

Reihe: Research

In diesem Buch werden die Auswirkungen von hybriden Arbeitsmodellen auf die Arbeitgeberattraktivität und die Führungskultur von Unternehmen analysiert. Dabei werden zwei Forschungsfragen untersucht: die Bedeutung von hybriden Arbeitsmodellen als Wettbewerbsvorteil und die Auswirkungen des neuen Führungskonzepts "Hybrid Leadership" auf die Führungskultur. Eine Online-Umfrage mit einem standardisierten Fragebogen wurde durchgeführt, um die individuelle Wahrnehmung von Arbeitnehmern und deren Erfahrung mit hybriden Arbeitsmodellen zu erfassen, sowie die Zufriedenheit mit der Führungskultur und den Erwartungen an die Zukunft.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Piechatzek, Julia Maria

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Geschäftswettbewerb
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Einführung in die Transformation der Arbeitswelt.- Theoretische Grundlagen zur Transformation der Arbeitswelt.- Empirische Untersuchung zur Transformation der Arbeitswelt.- Zusammenfassung und Ausblick.- Literaturverzeichnis

Über Autor(innen)

Julia Maria Piechatzek absolvierte ihren Masterabschluss im Bereich Controlling an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Zukünftig begleitet sie globale und mittelständige Unternehmen bei individuellen Geschäftsszenarien, die sich mit den häufigsten Transformationsthemen, Herausforderungen und Problemstellungen befassen, mit denen Unternehmen im digitalen Zeitalter konfrontiert sind.