Ageing - Diversity - Inclusion
Buch, Deutsch, 386 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 511 g
ISBN: 978-3-531-15088-8
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Altersgruppen Alterssoziologie
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Politische Soziologie
- Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Kultur Politische Soziologie und Psychologie
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Demographie, Demoskopie
Weitere Infos & Material
Altern in Gesellschaft: Ageing — Diversity — Inclusion.- Altern in Gesellschaft: Ageing — Diversity — Inclusion.- Konstruktionen des Alterns.- Philosophie des Alters.- Semantiken des Alters. Diskursinterventionen durch Bildlektüren von Giorgione, August Sander und On Kawara.- Ganz schön alt. Zum Bild des (weiblichen) Alters in der Werbung. Eine semiotische Betrachtung.- Der gefährliche Aufbruch zum Selbst: Frauen, Altern und Identität in der amerikanischen Kultur. Eine anokritische Einführung.- Zur Symbolik des korporalen Kapitals in der „alterslosen Altersgesellschaft“.- Empirie des Alterns.- Geschlechter — Lebenslagen — Altern.- Age-Diversity: Ein Ansatz zur Verbesserung der Beschäftigungssituation älterer ArbeitnehmerInnen?.- Generative Solidarität, filiale Verbundenheit und Individualisierung — über die Suche nach Lebensstilen mit dem Problem der Pflege für die Generation der Hochaltrigen umzugehen.- Freizeit und Lebensstile älterer Frauen und Männer — Überlegungen zur Gegenwart und Zukunft gesellschaftlicher Partizipation im Ruhestand.- Beschäftigungsinitiativen für die alternde Erwerbsbevölkerung. Eine Untersuchung zu den neuen Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie Rumänien und Bulgarien.- Zukunft des Alterns.- Produktives Arbeiten und flexibles Altern: Forschungsprogrammatische Überlegungen zu einem Sozialprodukt des Alters.- Alter(n)stopografien.- Ausdehnung der Lebensarbeitszeit und die Stellung älterer Arbeitskräfte — Perspektiven aus Sicht einer differenziellen Alternsforschung.- Altern: Zur Individualisierung eines demografischen Phänomens.- Potenziale einer alternden Gesellschaft: ‚Silver Generation’ und ‚kluge Geronten’.