Organisation mobiler Arbeit

Der Einfluss von IuK-Technologien
1999
ISBN: 978-3-8244-6529-3
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Buch, Deutsch, 192 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 286 g

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

Auf Basis von Fallstudien und Expertengesprächen unterschiedlicher Branchen analysiert Bernd A. Schulte die Organisationsprobleme und die Potentiale mobiler Arbeitsverhältnisse.

Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Weitere Mitwirkende

Schulte, Bernd A.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung.- 1.1 Problemstellung und Zielsetzung.- 1.2 Gang der Untersuchung.- 1.3 Empirische Unterstützung der theoretischen Analyse.- 2 Die Organisationsform ‘mobile Arbeit’.- 2.1 Verhaltensannahmen.- 2.2 Grundlegende Organisationsprobleme: Koordination und Motivation.- 2.3 Die Koordinationsform ‘mobile Arbeit’ gestern und heute.- 2.4 Koordinations- und Motivationsprobleme bei mobiler Arbeit.- 3 Ausprägungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler IuK-Technologie.- 3.1 Begriffsabgrenzungen.- 3.2 Allgemeine Entwicklung mobiler IuK-Technologie.- 3.3 Relevante Entwicklungen der mobilen Kommunikationsinfrastrukturen.- 3.4 Relevante Entwicklungen der Informationsverarbeitungstechnologie.- 3.5 Einfluß mobiler IuK-Technologie auf die technischen Rahmenbedingungen mobiler Arbeit.- 4 Die Koordination mobiler Zusammenarbeit.- 4.1 Transaktionskostenansatz.- 4.2 Einfluß mobiler IuK-Technologien auf mobile Zusammenarbeit.- 4.3 Marktliche oder hierarchische Koordination mobiler Arbeit.- 4.4 Zusammenfassung.- 5 Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit.- 5.1 Agency-Theorie als Bezugsrahmen zur Analyse der Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit.- 5.2 Einfluß mobiler IuK-Technologie auf Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit.- 5.3 Effiziente Vertragsgestaltung für die Handhabung von Motivationsproblemen.- 5.4 Zusammenfassung: Selbstverpflichtung als Lösungsweg?.- 6 Perspektiven mobiler Arbeit und Technologie.- 6.1 Entwicklung und Auswirkungen zukünftiger Technologien.- 6.2 Transformation mobiler Arbeit.- 6.3 Fazit.- Stichwortverzeichnis.

Über Autor(innen)

Dr. Bernd A. Schulte promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Dr. h. c. Arnold Picot der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist derzeit als Leiter der Abteilung für Internationale Carrier-Beziehungen bei der Viag Interkom in München tätig.