Özbek-Potthoff | Führung im organisationalen Kontext | Buch | 978-3-658-06279-8 | sack.de

Buch, Deutsch, 18 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 51 g

Reihe: essentials

Özbek-Potthoff

Führung im organisationalen Kontext

Ein Überblick
2014
ISBN: 978-3-658-06279-8
Verlag: Springer

Ein Überblick

Buch, Deutsch, 18 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 51 g

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-658-06279-8
Verlag: Springer


Gülden Özbek-Potthoff gibt zunächst einen Überblick über die vorhandenen Definitionen zur Führung im organisationalen Kontext – sowohl aus der Sicht der Führungskräfte als auch aus der Sicht der Geführten. Darauf aufbauend wird die Perspektive der Geführten genauer betrachtet. Die Autorin beschreibt die Entstehung der Sicht der Geführten auf die Führung mithilfe des Konzepts der wahrgenommenen und der idealen bzw. impliziten Führung und entwickelt auf diese Weise eine Definition von Führung aus dem Blickwinkel der Geführten. Dabei werden auch interkulturelle Aspekte einbezogen.

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Zielgruppe


Professional/practitioner


Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


Wahrgenommene Führung im organisationalen Kontext.- Implizite Führung im organisationalen Kontext.- Implizite Führung im interkulturellen Kontext.


Gülden Özbek-Potthoff ist Mitarbeiterin im Human-Resource-Bereich eines international tätigen Pharmaunternehmens.



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