Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften

Der praktische Leitfaden für die Personalgewinnung im SAP-Umfeld
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-367-10874-9
Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH

Buch, Deutsch, 385 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm

Reihe: SAP PRESS

Gewinnen Sie die besten Köpfe für Ihre SAP-Projekte! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie im Wettbewerb um SAP-Fachkräfte die Nase vorn haben. Lernen Sie innovative Methoden kennen, um Kandidat*innen zu finden, für sich zu begeistern und langfristig zu binden. Mit vielen Best Practices, Checklisten und Erfahrungsberichten. Für eine zukunftssichere Personalgewinnung im SAP-Kosmos.

Aus dem Inhalt:

- Herausforderungen im SAP-Recruiting

- SAP-Landschaft verstehen

- Anforderungsprofile erstellen

- Aktives und passives Sourcing

- Employer Branding und Positionierung

- Bewerbermanagement und Candidate Experience

- Onboarding und Retention

- Frauen in der SAP-Welt

- Quereinsteiger*innen und internationale Talente

- Führungskräfte rekrutieren

- Zukunftstrends im SAP-Recruiting

- Best Practices und Erfahrungsberichte

Autoren/Hrsg.

Niesel, Sarah

Fachgebiete

• Mathematik | Informatik EDV | Informatik Business Application Unternehmenssoftware SAP

Über Autor(innen)

Niesel, Sarah
Sarah Niesel ist Gründerin und Geschäftsführerin von Ankerkopf, einer SAP-Recruiting-Agentur und mit entsprechendem Karrierenetzwerk für SAP-Fach- und Führungskräfte mit Sitz im ostwestfälischen Bielefeld. Aus der Kunst- und Kommunikationswelt kommend, bringt sie Ästhetik, Tiefgang und andersartige Perspektiven in die SAP-Szene. Als Host des deutschlandweit meistgehörten SAP-Karrierepodcasts „SAP Sommeliers“ gibt Sarah Niesel der Community neue Impulse rund um Technologie- und Karrierethemen. Als Host des Podcasts „Alice im Serverland“ setzt sie sich darüber hinaus für die weibliche Seite der SAP-Welt ein. Ihre Studien wie das Pink Paper (Frauen in der IT) und Yellow Paper (Väter im SAP-Kosmos) sowie der „Große SAP-Gehälter-Report“ bewegen die Community. Auf Organisationsebene unterstützt Sarah Niesel SAP-Partnerunternehmen dabei, ihr eigenes Recruiting zu transformieren und als Kernkompetenz zu etablieren. Sie ist außerdem als Moderatorin tätig und Initiatorin neuartiger Social-Community-Aktionen, wie dem #SAPfluencer-Award. Gemeinsam mit ihrem Mann lebt sie moderne Elternschaft und zeigt damit, wie Freiheit und Verantwortung im SAP-Umfeld vereinbar sind. Ihre Mission: SAP-Recruiting neu denken – kreativ, empowernd und zukunftsweisend.